首先是國企改革這事兒很重要，交給別人不放心，其次則是這事兒一般人干不了，非他不行。

    好家伙，為了能讓他這頭倔驢上磨，谷老也是豁出去了。

    聽著這一連串的夸贊之詞，即便是李毅這種臉皮厚實的人，也忍不住有些臉紅。

    他算是看出來了，上面的那些大佬這次是吃定他了。

    但到底要不要接這個任務，李毅整個人陷入了沉思。

    略作沉思之后，李毅隨即說道：“谷老，這個任務我可以接，但我有條件！”

    “你小子還真會挑時候開口，說吧，什么條件？”谷老道。

    “第一個條件就是一個市有點大，幾百家企業我管不過來，所以我建議咱們的把這個試點放在一個縣，您老覺得如何？”李毅道。

    “問題不大，繼續說下去？”

    “第二個條件是，由上面牽頭成立一個國企改制革領導辦公室，平時的事情由這個領導辦公室負責，只有具體項目出事兒的時候我在出手！”李毅再次說道。

    “行，這個條件我也答應你！”谷老道。

    “那好，這個任務我接下了！”李毅道。

    “哈哈哈，就知道你小子不會讓我們失望的！”

    李毅有些無奈的笑了笑，他之所以接這個任務倒不是為了討好上面那些大佬，只不過是不想國家走前世的老路而已。

    國企改革的重要性毋庸置疑，但是這種事情也是充滿挑戰，縱觀前世華國的國企改革的歷程，完全是在“趟地雷”。

    在總結寶貴經驗的同時，也要吸取教訓，以免兩次甚至多次掉進同一個坑里。

    而在諸多教訓中，首先需要引以為戒的是資本在國企改革中的參與度，避免引狼入室。

    前世較為普遍的現象就是與外資合資后的“淪陷，我們的目的是以引進外資方式培育企業競爭力，結果卻造成“引狼入室”，導致一代品牌“淪陷”的教訓仍歷歷在目。