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      第一千六百零七章:佐爾斯,喬布斯第二!

          更讓人沒有想的是,新任總裁湯普森很快就燒起了他新官上任的三把火,第一把火,他大手一揮砍掉佐爾斯那些燒錢的“未來項目”。

          第二把火,他將六合控股在全球那些利潤率不高的資產全部拋售掉,包括巴西鐵礦、硅谷互聯網實驗室、港島的地產公司等...

          第三把火,湯普森將饑渴難耐的大刀對準了公司員工,這些年六合控股瘋狂擴張,公司的員工數量高達4萬多人,在湯普森看來完全用不了這么多人,于是乎,他大筆一揮,大量的員工上了裁員名單。

          其中交易部裁40%,研發部裁65%,連前臺雙胞胎姐妹都要走一個。

          經此三把火,整個六合控股頓時人心惶惶,所有人都在為公司為自己的命運而擔憂...

          但就在所有人都在為六合控股的未來擔憂的時候,佐爾斯卻已經帶著家人悄然來到了港島,并開啟了為期一個月的度假之旅。

          這一個月的假期是老板李毅給他特批的,讓他好好休息一段時間。

          當然了,更讓佐爾斯感到欣喜的是,李毅答應他的一億美刀的獎金也已經到賬了,就躺在他在瑞士的秘密賬戶里。

          至于六合控股和那些員工的命運,佐爾斯一點都不關心。

          不是佐爾斯冷血,而是他很清楚,老板李毅自始至終都只是想要坑那些英國佬,他已經給絕大多數人留了后路。

          按照老板的計劃,湯普森會在半年內將公司一半以上的員工裁掉,那些被裁掉的員工不但能拿到公司的賠償,而且還能優先被星辰投資公司錄用。

          此外,湯普森還有一年的時間轉移剩下的那些資產,最終啟動破產程序。

          根據法律規定,公司一旦破產,剩余的資金要優先解決員工的薪資和賠償。

          等英國政府和王室反應過來的時候,留給他們的只有一個空殼子了。

          所以,佐爾斯現在要做的就是安心度假,玩好之后便直接到華國大陸報道,就是不知道老板這次會讓他擔任什么職務...

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          PS:13號以后,老滄要參加為期一周的社會實踐活動,由于行程安排比較滿,可能會影響碼字,所以從13日開始一直到18日,每天只能保證一章更新。當然了,如果條件允許的話,老滄會盡量多更一些。