林躍認真聽取著大家的意見，不時提出一些問題和建議。

    經過幾個小時的討論，會議最終達成了初步共識。

    先對宏盛科技進行實地考察，深入了解其公司實力和運營情況，同時制定詳細的合作預案，以便在后續的談判中占據主動。

    會后，林躍親自帶隊前往宏盛科技進行考察。

    宏盛科技的負責人劉福生熱情地接待了林躍一行。

    在劉福生的帶領下，林躍參觀了宏盛科技的研發中心、生產車間和辦公區域，對其公司實力有了更直觀的認識。

    考察過程中，林躍發現宏盛科技在技術研發方面確實有一定的實力，但在管理和市場拓展方面存在一些問題。比如，研發部門與生產部門之間的溝通協作不夠順暢，導致產品研發周期較長；市場推廣策略也相對保守，未能充分挖掘市場潛力。

    回到公司后，林躍組織團隊對考察結果進行了分析總結。

    大家一致認為，雖然宏盛科技存在一些問題，但通過合理的合作方式和整合措施，雙方仍然有很大的合作空間。

    在接下來的日子里，林躍帶領團隊與宏盛科技展開了多輪談判。經過艱苦的協商，雙方最終達成了合作協議。

    根據協議，雙方將在技術研發、市場拓展等方面展開深度合作，共同推出一系列具有競爭力的產品。

    合作協議的簽訂為飛躍公司帶來了新的發展機遇。在雙方的共同努力下，新產品的研發進展順利，市場推廣也取得了良好的效果。

    公司的業績持續增長，員工們的信心也更加堅定。

    隨著公司的不斷發展壯大，林躍越來越注重企業文化的建設。他深知，優秀的企業文化是企業持續發展的靈魂。在他的倡導下，公司舉辦了一系列豐富多彩的文化活動，如員工技能大賽、團隊拓展訓練、公益活動等，增強了員工的凝聚力和歸屬感。

    同時，林躍也沒有忘記對家庭的陪伴。盡管工作依然忙碌，但他會盡量抽出時間陪白潔和女兒，一起度過溫馨的時光。在他心中，家庭的幸福始終是他奮斗的動力源泉。

    可是又忍不住滿腦子都是工作的事情，本來準備早點下班，腦子突然的念頭，又讓他把秦朗和呂遜喊到辦公室里加班。

    林躍說道：“我想成立飛躍投資公司，為新疆更多值得投資的中小型企業投資助力！”

    秦朗和呂遜忍不住互相對視一眼，又同時皺起眉頭。

    秦朗說道：“林總，不是我潑你涼水，投資公司風險很大，您真的考慮好了嗎？”

    這一問，讓林躍陷入沉思，他沒有考慮好，可是一旦有了這個念頭，又根本停不下來。