“目前鵝廠和大米在獲得樣機后，對于股份轉(zhuǎn)讓都沒有異議，我們可以準(zhǔn)備著手簽合同了。”

    “另外股份轉(zhuǎn)讓涉及到非常多的人需要在中間經(jīng)手。”

    “包括我們之前跟鵝廠還有大米冗長的談判過程，涉及到法務(wù)、財務(wù)、技術(shù)等三方各個板塊的負(fù)責(zé)人。”

    “后面鵝廠和大米分別找了外部機構(gòu)進(jìn)行科創(chuàng)生物的市值估計，消息現(xiàn)在已經(jīng)傳到很多人耳中了。”

    像科創(chuàng)未來這個級別的企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓，是必然會有消息傳出去。

    隨著談判的次數(shù)越多，知道的人也就越多，消息的真實性直線上升。

    甚至科創(chuàng)生物研發(fā)出了下一代腦機連接技術(shù)，阿貍都得到了消息。

    在互聯(lián)網(wǎng)巨頭們瘋狂擴(kuò)張的年代，互聯(lián)網(wǎng)的員工們有這樣一種共識，等不如跳。

    等公司漲工資，遠(yuǎn)不如跳槽來的漲幅大。

    以至于有些人一年數(shù)跳。這種現(xiàn)象22年后有所好轉(zhuǎn)，程序員們不敢隨便跳槽了，因為畢業(yè)的人太多了。

    萬一從這里去那里，還沒呆完試用期就被“畢業(yè)”了。

    一般大廠員工畢業(yè)都會優(yōu)先選擇新員工，因為解約賠償金賠的少啊。

    然后再考慮優(yōu)化35歲以上的老碼農(nóng)。

    因為各個大廠之間人員流動頻繁切快速，所以想在隱瞞秘密幾乎不可能。

    尤其像科創(chuàng)未來這種被重點關(guān)注的企業(yè)。

    這兩年來靠著腦機連接vr的火爆全球，互聯(lián)網(wǎng)市場迎來了復(fù)蘇。

    西二旗的網(wǎng)約車生態(tài)又逐漸在重現(xiàn)往日的盛況。

    底層技術(shù)他們不太擅長，但是要論應(yīng)用層的創(chuàng)新，華國企業(yè)可誰都不虛。