領導私下調查走訪，這種事情其實很常見，但像秦牧這樣，一口氣連查六個鄉鎮，查完之后，又要對幾個一二把手做免職處理的，還是第一次見。

    說白了，能撐過領導突擊檢查，不犯錯的，幾乎沒有。

    只要想挑毛病，都能挑。

    秦牧的問題在于，太急了，查完就要做免職處理，一點都不給人家悔過的機會？

    好歹先警告一下，以后要是再犯，才能考慮免職的問題吧？

    秦牧這么做，是要得罪所有鄉鎮的干部。

    太霸道了！

    梁冠想的自然是利用這個機會，收攏所有人的心，完成對各大鄉鎮的掌控，眼下，在縣委常委會，縣政府里，梁冠的優勢并不明顯，但要是能讓六個鄉鎮的負責人，都站在自已這邊，梁冠的籌碼又能增加不少了。

    第二天一早，縣委常委會上，秦牧就對王河鎮鎮委書記錢剛、陽山鎮鎮委書記程明遠、大發鎮鎮長曹巖的問題，做出了詳細通報，身為領導干部，上班時間公然睡覺，打游戲，聚眾打牌，更有群眾反映，作風不正，在鄉鎮公款吃喝，大擺宴席。

    “梁書記，各位同志，像這樣的人，就不配留在我們組織里，我希望對這些人從嚴、從快處理，彰顯國法之嚴，讓全縣所有干部，都警醒起來，不能再出現類似的事情。”

    秦牧鄭重的說道。

    話一說完，在場的人都有些沉默。

    秦牧的想法是好的，提議也沒問題，但就一點，太嚴格了。

    按照體制內的規則，發現問題，首先肯定都是口頭教育，口頭批評，嚴格一點，無非就是通報批評，哪有一上來就直接做免職處理的？

    意思就是不給人犯錯的機會？

    其他人就會想著，萬一以后自已也犯錯了，怎么辦？

    也會直接免職處理？

    所以有了這個想法，就容易動惻隱之心。