畢竟，誰能擔保自已以后不出問題？現在不幫這些人說話，那以后，誰幫自已說話？

    正是因為有了這個心理，想下狠手，是很難的，誰也沒有這個決心。

    “秦牧同志，你先不要太激動，先坐下，這個事情，我們慢慢聊聊。”

    梁冠伸手示意了一下，說道：“咱們是同志，任何時候，都要講原則，講策略，不能蠻干，你發現了問題，這是好事，但發現問題，并不意味著就要一棍子打死，往死路上解決，這是不是有些太極端了？”

    這話一出，立馬就得到了一些人的同意。

    比如政法委書記曾肅。

    “梁書記說的對，解決問題可以有很多手段嘛，完全不用走極端路子，幾個鄉鎮的問題，咱們口頭批評一下，其實也差不多了，讓他們多改正，肯定可以！”

    曾肅滿臉和善的笑容，像是一個大好人一樣，“秦縣長，發現一次問題，就免職，這個處罰，過于嚴厲了。”

    嚴厲嗎？

    秦牧并不這么覺得，“一次突擊檢查就發現這么多問題，那足以想象，平時也是這樣，只是沒發現罷了！”

    “全縣的工作作風，想要徹底改善，不重拳出擊，又怎么能快速解決？各位同志，亂世當用重典，淮寧縣想要繼續發展，真的不能再拖下去了，必須用雷霆手段，快速解決啊。”

    一番話說完，真正支持的，并不多。

    只有紀委書記齊正浩站在了秦牧這一邊。

    “我贊同秦縣長的意見，這種工作作風，是長期形成的，絕不是一次偶然事件，要想快速處理，就要用免職這種嚴厲手段，辦成一個典型，讓其他干部，都為之警醒。”

    齊正浩緩緩說道：“這對樹立正確的工作作風，有非常積極的作用。”

    對于齊正浩的發言，梁冠并不意外，對方和秦牧好的都快能穿一條褲子了，支持秦牧，也沒什么問題。

    但其他人的意見，就很重要了。