最后的結(jié)果就是老學(xué)徒還是學(xué)徒，甚至差點(diǎn)被行會(huì)的管事師傅開除。

    而圣孫冕下的《秋暮島行會(huì)法案》則規(guī)定了學(xué)徒期的時(shí)間，一般是兩年，制帽工需四年，鋸木工只需半年就行。

    跟著師傅學(xué)習(xí)兩年后，學(xué)徒就要去參加行會(huì)組織的統(tǒng)一工匠技藝考試，如果考試通過，那么晉升幫工。

    如果沒有通過，那么兩年后就再來參加一次，三次學(xué)徒考試后，如果仍舊沒有通過，那么學(xué)徒就允許轉(zhuǎn)投其他工匠師傅。

    幫工三年后，再次進(jìn)行第二輪工匠技藝考試，如果通過了就成為正式工匠，不成功每三年還能再考一次。

    成為正式工匠后，需要留在師傅的工坊工作三年，用來支付學(xué)藝期間的伙食費(fèi)與學(xué)費(fèi)。

    三年后出師，找到工作后每個(gè)月薪水的十分之一都要交給師傅，或者雙方商議一次買斷。

    不用擔(dān)心這個(gè)工匠去了別的地方，因?yàn)榈彩窃诰仁澜袒蕠?guó)境內(nèi)，所有行會(huì)都會(huì)統(tǒng)一管理。

    以后在圣庫庭之下，說不定還會(huì)有一個(gè)行會(huì)司的部門。

    不論這些學(xué)徒在哪兒工作，本地行會(huì)都會(huì)朝這些工匠收取學(xué)徒費(fèi)，然后存入銀行，最后在秋暮島取出給這些工匠師傅。

    這樣的話，一個(gè)工匠師傅的正式工匠徒弟越多，他每月的收益就越多。

    同時(shí)霍恩還對(duì)幫工的最低工資作出了限制，要是有人一直無法通過，那就一直在各個(gè)工坊間當(dāng)幫工也不錯(cuò)。

    幫工其實(shí)就是跟著師傅做工的工匠，只不過他沒有獨(dú)立開設(shè)工坊的資格而已。

    盡管這種方式還是會(huì)導(dǎo)致一個(gè)學(xué)徒可能還是無法出師，但卻有了行會(huì)這個(gè)相對(duì)官方的組織，而且還有了脫離師傅的機(jī)會(huì)。

    起碼不會(huì)被一個(gè)壞師傅拖一輩子，

    這法案雖不盡如人意，但能一定程度上解決工藝傳承問題和創(chuàng)新的問題。

    霍恩期望通過這種方式，能夠盡量挖掘出可靠的工匠人才。    

    畢竟在霍恩的“自然神學(xué)”發(fā)育起來之前，大多數(shù)地方發(fā)明家和工程師都是從工匠中來。