劉淳輝好奇地問：“什么與時俱進？”

    “你看看這個，十三號上午，要組織學習《關于舉報涉疫違法犯罪線索予以獎勵的通告》，哈哈哈，這不是與時俱進是什么！”

    “還真是與時俱進，我的天啦，連關于嚴重道路交通安全違法行為舉報獎勵辦法也要學！”

    “這算什么，還有紀委的文件。”

    “在哪兒？”

    “這兒呢。”王燕翻到最后一頁，讓開身體笑道：“這是市紀委監委會同我們市局和市財政局共同出臺的《關于保護、獎勵實名舉報有功人員的暫行辦法》。”

    “簡直瞎胡鬧，這是培訓，這么搞也太不嚴肅了。”

    “至于是不是瞎胡鬧放一邊，對我們而言需要的是不看廣告看療效，用這種方式組織特情們學習業務知識，確實能調動特情們的學習熱情。”

    “可上級問起來怎么辦。”

    “誰會問？”王燕拉開椅子坐了下來，似笑非笑地問：“政委，你知不知道楊局和劉主任為什么總是借口工作忙抽不開身，不來參加特情中隊的開班式嗎？”

    “知道，張主任昨天在電話里說過，局領導主要是考慮到我們支隊成立時都沒來，如果出席特情培訓的開班儀式，會顯得對留置看護工作不重視，擔心影響支隊輔警們士氣。”

    “這是一個原因，但不是主要原因。”

    “那是因為什么？”劉淳輝抬頭問。

    王燕笑道：“他們不敢來，擔心來了韓昕會提出什么請求，比如經費之類的，到時候他們是答應還是不答應？局領導有局領導的難處，畢竟攤子那么大，他們要考慮全局，而且有些事他倆也做不了主。”

    “原來是因為這個……”

    劉淳輝想了想，又指著手邊的培訓大綱問：“可照這個大綱組織培訓，合適嗎？

    王燕沉思了片刻，托著下巴道：“放在臺面上，肯定不合適。但在實踐上，培訓效果肯定比其它方式好。畢竟接受培訓的都是輔警，想調動輔警們的積極性，想讓輔警們有成就感、獲得感，只有拿出實實在在的利益。”