創(chuàng)立飛黃工作室，與朱小策導(dǎo)演合作拍攝過短視頻《裴總的日常》、紀(jì)錄片《破繭成蝶》、短劇《大發(fā)明家的一天》等作品。

    這份履歷，稱得上是光鮮亮麗。

    要知道一般的游戲制作人制作出一款火爆的游戲就已經(jīng)值得大吹一通了，有些游戲制作人甚至只憑著一款成功游戲就賺得盆滿缽滿，恨不得吃一輩子。

    而黃思博不僅開發(fā)出了《海上堡壘》這款國(guó)產(chǎn)FPS經(jīng)典游戲，還創(chuàng)辦了飛黃工作室，拍出了許多形成熱點(diǎn)話題、膾炙人口的短視頻。

    跨界之后還能如此成功，在任何人看來，這都是一個(gè)不可多得的人才！

    更何況這些所有的履歷都是在短短的一年時(shí)間內(nèi)完成的，更是讓人驚艷。

    粗略地掃過這些履歷，裴謙稍微松了口氣。

    還不錯(cuò)，把采訪的重心全都放在黃思博身上了，也都是在著重介紹黃思博所取得的成績(jī)。

    非常符合裴總的預(yù)期嘛！

    履歷下方就是采訪視頻，裴謙點(diǎn)開查看。

    畫面中，黃思博和夏江坐在沙發(fā)的兩端，夏江提出問題，黃思博一一回答。

    “我們都知道您是騰達(dá)的元老員工，在您加入的時(shí)候，這家公司應(yīng)該是創(chuàng)立不久，那么，能說說您當(dāng)時(shí)為什么加入這樣一家公司嗎？”夏江微笑著問道。

    黃思博簡(jiǎn)單地想了想，然后回答道：“最早的時(shí)候，我在京州的另外一家游戲公司做一些打雜的工作……”

    黃思博簡(jiǎn)單地介紹了自己加入騰達(dá)的前因后果。

    夏江又針對(duì)性地問了幾個(gè)問題，包括黃思博和他原本的主策劃都來面試了，騰達(dá)卻錄取了黃思博、沒有錄取老劉；騰達(dá)作為初創(chuàng)公司，工作環(huán)境卻很好；騰達(dá)主動(dòng)加價(jià)，讓黃思博的薪水翻倍……

    裴謙這么一聽，第一時(shí)間沒發(fā)現(xiàn)什么問題。

    黃思博說的這都是實(shí)話嘛！

    但是看著視頻中夏江在提出問題時(shí)那狡黠而又仿佛收獲頗豐的眼神，裴謙隱約感覺到一絲不對(duì)。