甚至這個(gè)軟件由公司在內(nèi)網(wǎng)上架構(gòu)好之后，技術(shù)人員可以查看所有的聊天記錄，時(shí)刻監(jiān)視員工們私下的吐槽或抱怨。

    當(dāng)然，騰達(dá)由于公司特性的原因，對這款軟件的用法肯定跟其他公司不一樣，比如所有部門都默認(rèn)了在非工作時(shí)間是不可以強(qiáng)制彈窗提醒的。

    但這畢竟只是一個(gè)約定俗成的規(guī)則，不見得任何部門都會(huì)嚴(yán)格遵守。而且，有時(shí)候在非工作時(shí)間，部門負(fù)責(zé)人也可能用電話或者其他常用的社交聊天軟件發(fā)任務(wù)，不一定都通過FXT這個(gè)軟件來完成工作安排。

    裴謙突然意識(shí)到，這個(gè)事情必須得做出改變！

    這個(gè)辦公聊天軟件顯然沒辦法滿足自己的需求，跟騰達(dá)精神完全是一種格格不入的狀態(tài)。

    最開始的時(shí)候，騰達(dá)的公司架構(gòu)相當(dāng)簡單，F(xiàn)XT也只是一個(gè)內(nèi)部聊天軟件而已，哪怕不符合騰達(dá)精神，也不至于產(chǎn)生太嚴(yán)重的結(jié)果。

    但現(xiàn)在情況不同了，在未來一段時(shí)間騰達(dá)的員工數(shù)量還會(huì)迎來新一輪的暴漲，如果不能盡早規(guī)劃好工作流程和制度，奮斗逼的情況肯定會(huì)變得越來越嚴(yán)重。

    這個(gè)事情絕對不容小覷！

    騰達(dá)這邊也是有這個(gè)開發(fā)能力的，TPDb網(wǎng)站那邊就可以開發(fā)這樣的內(nèi)部聊天軟件，而且有現(xiàn)成的架構(gòu)可以使用，把這個(gè)活交給馬一群就可以了。

    想到這里，裴謙立刻給馬一群打了個(gè)電話，把他喊了過來，讓他跟吳濱代表的人力資源部一起，完成這個(gè)工作。

    TPDb網(wǎng)站和終點(diǎn)中文網(wǎng)的總部也在同一棟樓，所以馬一群很快就到了。

    裴謙稍微斟酌了一下之后，說道：“給你們一個(gè)新任務(wù)，開發(fā)一款屬于騰達(dá)自己的內(nèi)部辦公聊天軟件。”

    “FXT這個(gè)軟件功能不完善，嚴(yán)重不符合騰達(dá)精神，隨著加入騰達(dá)的新員工越來越多，我們必須得開發(fā)一款屬于騰達(dá)自己的內(nèi)部辦公聊天軟件了。”

    馬一群和吳濱紛紛點(diǎn)頭，都感覺裴總說得很有道理。

    FXT這個(gè)軟件確實(shí)是稍微有點(diǎn)過時(shí)了，針對騰達(dá)的特殊情況開發(fā)一款內(nèi)部辦公聊天軟件，的確很有必要。

    “那……裴總，這個(gè)軟件就按照常規(guī)的辦公軟件去做就行了吧？完善一下FXT沒有的功能之類的？”馬一群問道。

    裴謙搖了搖頭：“當(dāng)然不是那么簡單了！”

    “我覺得，F(xiàn)XT這款辦公聊天軟件最大的問題在于，它壓根就對不起自己的定位，因?yàn)槟：宿k公與生活的邊界！”