“所謂的辦公軟件，卻在非工作時間頻繁地發(fā)信息，這叫什么辦公軟件？”

    “依我看，我們要做的騰達內(nèi)部辦公聊天軟件，應該具備如下特征。”

    “第一，要對工作時間和下班時間的軟件功能進行嚴格的區(qū)分和限制，工作時間正常使用，非工作時間不能彈通知，發(fā)消息沒有任何聲音或震動提示，緊急狀況可以撥語音，但必須先申請加班額度，并且每月有次數(shù)限制。”

    “下班時間發(fā)送信息過多的部門，說明部門負責人能力不足，要通報批評！”

    “第二，所有工作都必須用這個聊天系統(tǒng)以及郵件來上傳下達，凡是沒有在這個軟件上留下記錄的，員工可以拒絕執(zhí)行。”

    “第三，做一個卡點打卡榜，員工上下班都可以打卡，打卡時間最接近上下班標準時間的，可以獲得獎勵；凡是早到、晚退的，說明工作效率底下，部門負責人必須著重關注，進行勸誡！”

    “第四，要嚴格規(guī)范流程處理方式：不緊急不重要的事情發(fā)消息；重要緊急的事情當面溝通，然后補發(fā)消息；重要不緊急的事情先發(fā)郵件，后發(fā)消息；緊急不重要的臨時事情拉視頻電話會議，然后補發(fā)消息。”

    “總之，負責人要規(guī)范自己的工作流程，明確各種任務的層級，凡是因為下達命令不明確而造成的問題，一概都和員工沒關系。”

    “第五，開放一個匿名論壇，跟騰達精神測試一樣，只有我能查看匿名者的身份，其他人一律不能查看。允許大家以匿名的身份在論壇上發(fā)表信息，對公司的錯誤和不足進行討論。”

    “差不多就是這樣，等我想到新的內(nèi)容，以后再補充。”

    裴謙的目標很簡單：第一，要求所有人傳達工作內(nèi)容都用這個軟件，第二，嚴格監(jiān)視，嚴厲杜絕休息日發(fā)消息安排工作的情況！

    因為用FXT的時候，一些功能不太健全，所以部門負責人干脆直接打電話或者在其他聊天軟件上發(fā)消息通知了，這就給監(jiān)管造成了很大的困難。

    到底有多少人在周末偷偷加班了？實在是有點難以統(tǒng)計。

    但是換了這個軟件，要求所有負責人都必須用它來發(fā)任務，如果沒用它發(fā)的話，那么員工有權拒絕執(zhí)行。

    這樣一來，哪個部門在偷偷加班，哪個部門總是早到晚退，這不就全都一目了然了嗎？

    至于卡點打卡榜啊，匿名論壇啊，這都是自然而然的衍生功能。

    吳濱和馬一群倆人聽得一愣一愣的。