更何況受苦旅行發展地越好，從外界吸納的游客越多，那么騰達內部的人就相對更加安全。

    萬一受苦旅行從外面招不到人，那豈不是只能加大力度安排騰達內部的人了？

    這是所有部門的負責人都不愿意看到的事情。

    所以，這個方案應該會得到其他部門的全力配合。

    當然了，包旭也沒忘記閔靜超以及他在天火工作室那邊同事的功勞。

    提出了這么有建設性的意見，全面改善了受苦旅行的商業模式，這不得記個大功？

    怎么回報一下呢？

    嗯，既然閔靜超說天火工作室那邊有幾個同事對受苦旅行感興趣，那就改天聯系一下周暮巖，告訴他可以給天火工作室一個內部折扣好了。

    折扣少了肯定不合適，顯得太不敞亮，直接打個五折，價格從五萬變兩萬五，正合適。

    想到這里，包旭立刻興致勃勃地起身，到旁邊休息室拿著筆記本電腦改方案去了。

    原定是近期就要公布受苦旅行面向外部的報名價格，公告都已經寫好了，但現在得緊急改動一下。

    不過倒也問題不大，畢竟下一期開始還有一個多月的時間，可以先改公告，下周把公告發出去，讓大家先報名，一個多月之內再把其他各部門的聯動活動安排好就可以了！