裝載機這種重型機械，賣的可比汽車貴多了，一套生產線也比汽車貴對了，進口一套汽車生產線得花多少錢你知道不？我們裝載機生產線比那個還要貴！

    自己搞研發的話，那也是一個無底洞，這種重型機械的研發，幾十萬下去連個水漂都打不起來，幾百萬下去才能見到點水花。我們一個市級的企業，哪有那么多錢！”

    聽了張濤的牢騷，李衛東欲言又止的張了張嘴，卻沒有說話。

    張濤卻接著說道；“你是不是想說，既然做裝載機這么費錢，為什么重型機械廠能推出新款裝載機，而我們卻做不出來？我告訴你，那是因為丁友亮運氣好！

    丁友亮從‘七五’科技攻關計劃中，申請了一個有關重型機械承載的項目，等于是國家掏錢給他們做研發！所以他們重型機械廠才能推出新產品！”

    “原來如此！”李衛東露出了恍然大悟的表情，心中卻暗道，這丁友亮不愧是能在三十五歲就坐上重型機械廠一把手的人，有能力，有眼光，也有魄力，還懂得從國家的戰略計劃中借雞生蛋。這可不是單單“運氣”兩個字能夠解釋的。

    從這方面講，能攤上這樣一個有能力的領導，裝載機廠被重型機械廠吞并，也未嘗不是一件好事，最起碼抱上一條大腿了！

    于是李衛東開口勸道：“王廠長，就算是你們裝載機廠跟重型機械廠有恩怨，但關乎著企業的生存發展，以及職工的未來，我覺得你們還是應該答應重型機械廠的兼并。”

    張濤卻搖了搖頭：“我就是為了職工的未來，才不愿意被重型機械廠兼并的！我們廠上上下下有七百名職工，那重型機械廠只愿意接收一百名，而且還有什么年齡限制、學歷限制。把年輕的、有學歷的都挑走了，余下的沒學歷的、年紀大的六百人去哪里？”

    “竟有此事？重型機械廠不應該接收你們全部的員工么？你們畢竟都是國企啊！”李衛東開口說道。

    張濤卻冷哼一聲：“哼！那個丁友亮早就想對重型機械廠進行改制了，他收購我們廠，無非就是想借我們廠的設備和場地來擴大產能，他當然不想要我們的工人！”

    企業搞兼并的時候，挑肥揀瘦也是正常的事情，看你不順眼，或者是覺得你無法創造價值，一腳踢開也常有。不過總的來說，這種人事方面的事情，都是可以談的。

    但是在九十年代初，國企之間的合并，應該對工人照單全收的，這也算是國情使然。

    國企兼并國企，只要設備和場地卻不要人，這就有些說不過去了。

    不過仔細想想這也正常，兩個利益團體合并，互相掐架是必然的，和睦相處反而不正常。

    而且重型機械廠也要搞股份制改革的話，人太多反而會更麻煩一些。更何況兼并裝載機廠的職工，不是重型機械廠的原生土著，到時候利益分配也是一個隱患。

    最好的方法就是只要設備和場地，不要工人，沒有人，自然也就沒有了紛爭。