然而丁友亮還是很聰敏的，他給了裝載機廠一百個名額，還都是年輕有學歷的。

    年輕人能干活，學歷高的有技術，這些都是人才，要來也不吃虧。

    更重要的是，這一招可以從內部分化裝載機廠。

    年輕人覺得，兼并成功更的話，自己有更好的出路，能去重型機械廠工作，那些年紀大的卻阻礙兼并，等于是阻礙他們未來的發展。久而久之，互相之間的矛盾就會激化。

    一旦裝載機廠內部不團結，那么兼并裝載機廠，就更是十拿九穩的事情了。

    以李衛東的商業嗅覺，他一瞬間就識破了丁友亮這一石二鳥的計策。

    “這丁友亮厲害啊！這手段完全不是計劃經濟時代成長起來的人，到有幾分現代企業家的樣子！”李衛東心中暗道。

    計劃經濟體制下誕生的國企干部，和現代企業家完全是兩種不同的生物。

    在市場經濟的浪潮下，有很多計劃經濟時代的國企干部，成功的進化為現代企業家。但是丁友亮這種，進化的這么快的，卻實屬罕見。

    李衛東思量片刻，開口問道：“張廠長，既然你想要保住你們廠七百名職工的飯碗，我這里倒是有個股份制改革的方案，不知道你們有沒有興趣？”

    “李廠長請講！”張濤開口道。

    “由你們廠的職工，將企業的存量資產全部買下計算股權，國有土地使用權不入股，企業有償使用土地。這樣一來的話，就能避免國資的介入，讓企業有最大限度的自主權。”李衛東開口說道。

    張濤稍微一琢磨，隨后搖了搖頭：“這跟上級提出的第二套方案差不多，區別就是國有土地使用權的部分。這個方案也行不通的，以我們廠現在的情況，職工怎么可能自己掏錢去買企業的存量資產？”

    “張廠長，你別急啊，我話還沒說完呢！”李衛東笑了笑，接著說道：“你們的職工買了企業的資產，就擁有了企業的股權，這時候再找個接盤俠，從你們職工手中買走股權不就行了！”

    “接盤俠？”張濤一時間沒有弄明白這個詞的意思。

    李衛東則接著說道：“這個接盤俠買走了職工的股權，肯定是要進行生產經營吧？要不然生產線浪費不說，還得向國家支付土地使用費。到時候你們的工人，不就有活干么？”

    “我明白了，這是將改股份制的風險，轉嫁到這個什么接盤俠身上！”張濤露出了恍然大悟的表情。

    李衛東則接著說道：“而且你們職工在賣股份的時候，可以稍微提高一些價格，比如一千塊錢買的，賣一千一或者一千二，這么一倒騰，職工還能賺一筆錢！