第636章 用福利砸他

      李衛(wèi)東沒有能力解決這種問題,但是他卻有能力解決提出問題的人,也就是眼前的王師傅。

      于是李衛(wèi)東開口說道:“王師傅,雖然我這里不是國有企業(yè),但是我給工人的待遇,可要比外資企業(yè)還要好呢!”

      “你一個私營企業(yè),待遇能比外資企業(yè)還好?”王師傅一副不相信的樣子。畢竟在當(dāng)時,國內(nèi)待遇最好的就是外資企業(yè)了。

      李衛(wèi)東接著說道:“我打算給新東方廠的職工,實施企業(yè)年金制度。”

      “什么是企業(yè)年金制度?”王師傅馬上問道。

      “企業(yè)年金就是一種養(yǎng)老保險制度。”李衛(wèi)東接著解釋道:“我舉個例子,就比如王師傅你,現(xiàn)在是從新東方廠領(lǐng)工資,等退休以后,就從國家的社保基金里領(lǐng)退休金。

      這個企業(yè)年金,就相當(dāng)于是企業(yè)給職工建立的社保基金,等你退休以后,不僅可以從國家那里領(lǐng)導(dǎo)一份退休金,廠里也會再額外給你一份退休金,就相當(dāng)于是能拿兩份退休金!”

      “兩份退休金?真的假的?還有這種好事?”王師傅一副不信的表情。

      “當(dāng)然是真的。”李衛(wèi)東接著說道;“發(fā)達(dá)國家早就開始實施這套制度了。就比如在美國,很多企業(yè)都有這個企業(yè)年金。還有日本,不管是大企業(yè)還是小企業(yè),都有企業(yè)年金制度。

      不過這些都是外國人給自己的福利,外資企業(yè)來到中國以后,可沒有給中國雇員實施企業(yè)年金制度。現(xiàn)在我打算在新東方廠實施這套制度,這豈不是比外資企業(yè)更好的待遇!”

      后面這段解釋,王師傅大體是沒有聽進(jìn)去的,他現(xiàn)在滿腦子里都是兩份退休金的事情。

      谷臶</span>對于一個還有十年就要退休的人而言,退休以后能拿到多少退休金,顯然是他最為關(guān)心的議題。

      “真的有兩份退休金?”王師傅再次確認(rèn)道。

      “當(dāng)然了,我還是那句話,到時候咱們白紙黑字的簽合同,你信不過我,還能信不過合同么?”李衛(wèi)東開口答道.

      王師傅有些茫然的點(diǎn)了點(diǎn)頭,此時的他腦子里亂哄哄的,已經(jīng)不知道該如何選擇了。

      國企工人的身份,說出去固然挺有面子,可兩份退休金實在是太誘人了!

      特別是這種再熬幾年就退休的老工人,面子哪有退休金重要!

      李衛(wèi)東這接著說道;“王師傅,我看咱們今天就談到這里吧。這個無固定期限勞動合同,還有企業(yè)年金的事情,具體有哪些內(nèi)容,該怎么實施,我會寫成書面方案,然后向告知給新東方廠的全體職工!”