不存在的，聽著都感覺不可思議。

    所以，王庭娛樂壓根不需要與別的公會(huì)爭(zhēng)什么，從來都是新人主動(dòng)上門。

    就是成本真心有點(diǎn)高……

    高管為什么有意見？

    因?yàn)橛X得實(shí)在沒有必要這么燒錢。

    公司燒錢關(guān)他們什么事？

    因?yàn)楦吖芏加衅跈?quán)和年終分紅。

    成本高業(yè)績(jī)低，分紅就少。

    成本高發(fā)展慢，上市時(shí)間晚，投資者認(rèn)可度低，股票就沒那么值錢。

    事關(guān)切身利益，今天好不容易堵住老板，高管們終于決定要暢所欲言。

    “汪總，我們僅僅是薪金成本這一塊，就比別的公司多出四五千萬一年！而且會(huì)越來越高的啊！”

    “堅(jiān)持在一線城市租大空間經(jīng)營線下主播，額外的裝修成本、租金成本、補(bǔ)助成本、經(jīng)營成本，都是巨大的壓力，沒必要吧？”

    “我們?yōu)槭裁床荒苤槐Ａ艨偛浚D(zhuǎn)向二三線城市開分公司，盡力做線上模式呢？”

    “現(xiàn)在的情況是，我們承擔(dān)著最大的成本，讓利補(bǔ)貼主播，導(dǎo)致受到同行的廣泛敵視，而部分主播也因?yàn)楦哳~保底，表現(xiàn)出一定程度的懈怠……”

    汪言反思過類似的問題。

    結(jié)論很有趣。

    其實(shí)高管們的質(zhì)疑很合理，卻不能改變汪言的想法。

    因?yàn)橥跬蕵返墓べY開得夠高，哪怕是按著他們的腦袋，他們也得盡心做事。