在當(dāng)時(shí)，打工仔們的鄙視鏈?zhǔn)牵赓Y企業(yè)要好于國有企業(yè),  國有企業(yè)要好于民營企業(yè),  民營企業(yè)要好于跟個(gè)體戶干。

為了吸引外商投資,  外資企業(yè)享有一些超國民的待遇，老百姓普遍覺得外國的月亮要更圓一些，甭管什么事情，只要是能沾上一點(diǎn)洋氣，都是好的。

能夠在外資企業(yè)工作，那就是每天都能沾洋氣，自然而然的要顯得高大上，在一些沿海發(fā)達(dá)城市，在外資企業(yè)上班的話，找對象比公務(wù)員還吃香。

而且當(dāng)時(shí)中國自己的企業(yè)規(guī)模還沒發(fā)展起來，管理和制度也沒有跟國際接軌，薪水開的也不算高。與之相比外資的確是給錢多，福利好，待遇方面也的確有優(yōu)勢。

那個(gè)時(shí)代考大學(xué)，外貿(mào)相關(guān)的專業(yè)是最佳選擇，因?yàn)閷W(xué)這個(gè)專業(yè)可以去外資企業(yè)工作。

當(dāng)時(shí)很多985大學(xué)的畢業(yè)生，會(huì)為了一個(gè)外資企業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員職位而搶破了頭。而在普通老百姓眼中，這個(gè)外資企業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，就是個(gè)金領(lǐng)！

放在現(xiàn)在的話，根本是不可想想的事情！我一個(gè)985畢業(yè)的高材生，去當(dāng)外貿(mào)業(yè)務(wù)員？搞笑的呢！

比外資企業(yè)低一個(gè)檔次的，自然就是國有企業(yè)，這方面大家都懂，不用多做解釋。

接下來再低一個(gè)檔次的就是民營企業(yè)了，能夠被稱之為民營企業(yè)的，都是那種已經(jīng)有了一定規(guī)模的企業(yè)。

雖然穩(wěn)定性方面，民營企業(yè)不如國有企業(yè)，但這種上了規(guī)模的民營企業(yè)，在管理上還是講規(guī)矩的，最起碼正式的用工會(huì)簽訂合同，不會(huì)故意找借口克扣工資，節(jié)假日和休息日也保障。

普通的作坊式工廠在老百姓眼中，算不上是民營企業(yè)，也就只能算是大一點(diǎn)的個(gè)體戶，跟路邊開飯店的差不多。

這一類就是打工仔鄙視鏈的最底層。

小型企業(yè)或者個(gè)體戶，在管理上往往都不怎么講規(guī)矩，用工不簽合同，不交社保醫(yī)保，隨意克扣工資，強(qiáng)行加班，法定節(jié)假日和休息日照常上班，不給加班費(fèi)，請假就扣錢等等，是常見的現(xiàn)象。

去小型企業(yè)或者是跟著個(gè)體戶打工，未知因素實(shí)在是太多，能不能遇到一個(gè)有良心的老板，全靠個(gè)人運(yùn)氣。

而大多數(shù)勞動(dòng)者們只是單純的希望通過自己的勞動(dòng)，來換取報(bào)酬，而不是去賭運(yùn)氣。因此這種充滿了未知因素的工作，自然不受待見。

正是個(gè)因?yàn)檫@個(gè)鄙視鏈的存在，王師傅所提出來的，在民營企業(yè)工作沒有面子，的確是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。

而且這個(gè)問題不光當(dāng)時(shí)有，未來依舊存在。