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      第636章 用福利砸他

      李衛東沒有能力解決這種問題,但是他卻有能力解決提出問題的人,也就是眼前的王師傅。

      于是李衛東開口說道:“王師傅,雖然我這里不是國有企業,但是我給工人的待遇,可要比外資企業還要好呢!”

      “你一個私營企業,待遇能比外資企業還好?”王師傅一副不相信的樣子。畢竟在當時,國內待遇最好的就是外資企業了。

      李衛東接著說道:“我打算給新東方廠的職工,實施企業年金制度?!?br/>
      “什么是企業年金制度?”王師傅馬上問道。

      “企業年金就是一種養老保險制度。”李衛東接著解釋道:“我舉個例子,就比如王師傅你,現在是從新東方廠領工資,等退休以后,就從國家的社?;鹄镱I退休金。

      這個企業年金,就相當于是企業給職工建立的社?;穑饶阃诵菀院?,不僅可以從國家那里領導一份退休金,廠里也會再額外給你一份退休金,就相當于是能拿兩份退休金!”

      “兩份退休金?真的假的?還有這種好事?”王師傅一副不信的表情。

      “當然是真的。”李衛東接著說道;“發達國家早就開始實施這套制度了。就比如在美國,很多企業都有這個企業年金。還有日本,不管是大企業還是小企業,都有企業年金制度。

      不過這些都是外國人給自己的福利,外資企業來到中國以后,可沒有給中國雇員實施企業年金制度。現在我打算在新東方廠實施這套制度,這豈不是比外資企業更好的待遇!”

      后面這段解釋,王師傅大體是沒有聽進去的,他現在滿腦子里都是兩份退休金的事情。

      谷臶</span>對于一個還有十年就要退休的人而言,退休以后能拿到多少退休金,顯然是他最為關心的議題。

      “真的有兩份退休金?”王師傅再次確認道。

      “當然了,我還是那句話,到時候咱們白紙黑字的簽合同,你信不過我,還能信不過合同么?”李衛東開口答道.

      王師傅有些茫然的點了點頭,此時的他腦子里亂哄哄的,已經不知道該如何選擇了。

      國企工人的身份,說出去固然挺有面子,可兩份退休金實在是太誘人了!

      特別是這種再熬幾年就退休的老工人,面子哪有退休金重要!

      李衛東這接著說道;“王師傅,我看咱們今天就談到這里吧。這個無固定期限勞動合同,還有企業年金的事情,具體有哪些內容,該怎么實施,我會寫成書面方案,然后向告知給新東方廠的全體職工!”