過去幾年，國家一直在實施家電下鄉的計劃。在2010年，家電下鄉政策刺激了家電產業3000億的消費額，而到了2011年，這個數字超過了4000億。

    這也讓各大家電企業賺的盆滿缽滿，就比如海爾，在2010年的銷售額便突破了500億。其他諸如格力、海信、美的等企業，也都是大賺一筆。

    小狗電器同樣也是政策的受益者，雖然小狗電器不生產大家電，但是各種廚電的銷售情況還是挺不錯的，誰家還不得配臺微波爐！

    然而進入到2012年后，家電下鄉的補貼力度開始減少，這對于家電企業而言，也是一個利空消息。

    不過未來的幾年，整個家電行業并沒有受到影響，反而出現了銷售量大增的情況，這也得益于房地產市場的快速發展。

    那時候買房還是以剛需群體為主的，既然房子是買來自己住的，那肯定得配備各種家電，像是電視機、電冰箱、洗衣機，空調等是必不可少的，特別是空調，每個房間都要安裝一個，一套房要買好幾臺空調，銷售量也就上去了，那幾年格力的財報也是格外亮眼。

    消費市場一直都是在增長的，所以對于家電行業而言，最大的隱患來自于成本。

    在小狗集團，王久陽正拿著財務報表，向李衛東抱怨著不斷上升的成本。

    “最近這兩年，我們的人力成本增加了許多，工資增長是一個方面，最主要的是社保和醫保的支出。按照今年的社保基數，我們的工廠一年就要增加十幾億的成本。”王久陽開口說道。

    李衛東有些無奈的嘆了口氣：“給工人交社保，是企業應盡的義務，以前只是法律法規不健全，政策執行也不嚴格，現在不過是依規執行而已。”

    “我當然明白，但是社保基數一定會增長的，今年是十幾億，過個三五年可能就是幾十億，這對我們的負擔太大了。特別是工廠那邊，咱們的幾大代工廠，一共雇傭了二十多萬工人，全都交社保醫保，真的是一筆很大的負擔。”

    王久陽接著說道：“更糟心的是，我們給工人交社保，增加了自己的負擔，工人還有逆反情緒。因為這社保也是要從工人工資里扣一部分的，結果就是工人拿到的錢比原來少了，很多工人反而不愿意了。

    有些工人干脆就說，我不要社保，你把交社保的錢直接發給我，那樣的話工人到手的錢是多了，我們也能節省成本，但又違反了政策，實在是兩難啊！”

    “沒有什么兩難，國家政策法規必須執行！”李衛東接著道：“我們工廠里招聘的工人，基本都是從農村來的，農民沒有享受過退休金，自然體會不到社保的好處，他們更看重眼前的利益。

    而且社保得交夠年限才能領取，很多農民工只是打短工的，流動性比較大，他們覺得交這幾年的社保，不夠年限以后根本就領不到，自然不想交了。

    這些問題，可不是我們能夠解決的，需要國家加大政策的宣傳力度，改變一個人的觀念很難，我們這么多人口，建立一套完整的社保體系，需要一兩代人的努力。

    我們企業做好自己的事情就好了，不過這個社保成本增加的問題，的確是需要盡快解決的。現如今我們的產品之所以具有價格優勢，人力成本低是很大因素，要是人力成本上來了，我們會失去價格優勢，競爭力也會減弱。”