這次包旭也不看了，準備做一只把頭埋進沙子里的鴕鳥，低頭折騰自己的行李，給自己找點心理安慰。

    最終，柱狀圖微不可查地跳動了幾下，幾個數字發生了輕微的變化，最終定格下來。

    最佳員工：常友。

    最佳員工第二名：梁輕帆。

    最佳員工第三名：張元。

    看到這個名單，眾人開始熱烈鼓掌！

    這次的最佳員工評選，跟之前的幾次最佳員工評選相比，牌面上似乎是差了一些。

    這幾個人做出的業績，并沒有前幾任最佳員工那么突出。

    主要是因為時間的問題，《使命與抉擇》這個大項目還沒完成，游戲沒發售、電影沒上映，所以沒有那種非常爆款的項目，很多部門的票數都比較接近。

    張元負責的電競事業部在之前的半年中其實非常亮眼，GPL聯賽非常成功，大量資本進入組建俱樂部，也成功拉到了大量的投資和贊助。

    而且，FV俱樂部在ioi全球總決賽上奪冠，也為騰達集團打出了極高的知名度，教練團隊起到很重要的作用，這也跟電競事業部有關。

    但問題在于，在其他人看來，這里面的絕大多數功勞應該歸功于裴總，而非張元。

    各大資本組建俱樂部、贊助比賽，主要是因為裴總的個人魅力，FV俱樂部奪冠也是因為裴總的全面布局、高瞻遠矚。

    張元的功勞只占了一小部分，所以最終只拿到了第三名。

    梁輕帆的樹懶公寓做得不錯，在家具方面確立了“騰達標準”，積累了不錯的口碑，同時定制家具、賣設計方案、跟地產開發商合作做樣板房等等，也有一定盈利。

    但畢竟樹懶公寓賺錢還是不夠多，所以只能拿到第二名。

    相較而言，OTTO科技雖然在過去的半年中都沒有發布新手機，但新操作系統大獲成功，獲得了良好的口碑，人工智能AEEIS和全自動智能抬杠機也備受好評，綜合而言，成績最為突出。