肖鵬似乎受到了些啟發，說道：“這么說來，讓我們互換部門，是為了讓我們更好地發現問題？”

    “畢竟當局者迷、旁觀者清，負責人去自己部門，一方面是容易讓代任的負責人束手束腳、施展不開，另一方面也容易自然地忽略掉一些問題。”

    “而換部門體驗，更容易找到癥結所在，互相監督、互相提醒。”