“原則上(禁jìn)止加班行為?！?br/>
    “如果因工作需要必須加班，需上報部門負責人，由部門負責人申請加班額度，獲得批準后方可加班?！?br/>
    “感到工作壓力大，立刻向部門負責人反映，部門負責人要第一時間招聘新員工解決?！?br/>
    “嚴(禁jìn)在非工作時間出于工作的原因聯系同事，因為這會給同事帶來困擾?！?br/>
    諸如此類。

    吳濱看得頭有點大。

    這幾條內容基本上都指向了同一個點，三令五申，不得加班！

    反而是吳濱期待中的那些內容，卻完全沒有出現！

    比如，領導安排的工作必須如期完成、同事之間不能互相推卸責任……

    諸如此類的說法，一概沒有！

    吳濱以為還在后邊，結果又一翻頁，新員工手冊到頭了！

    期待的騰達精神講解呢？

    期待的員工守則100條呢？

    一概都沒有！

    合上手冊，吳濱腦子里就只記著前面的那些好吃的飯菜以及各種福利了，其他的啥都沒記住。

    吳濱有點迷茫，隱約感覺到哪里是不是出了問題……