吳濱本來以為會備注“工作時間請不要去娛樂室”之類的，然而完全不是那么回事！

    備注上清清楚楚地寫著：“每位員工每周都必須累計使用4小時的健(身shēn)設施或娛樂室，努力做到勞逸結合。”

    “注：請不要在非工作時間使用健(身shēn)房或娛樂室，下班后請立刻回家。”

    吳濱人有點暈。

    跟他預想中的大體一樣，但就是在“工作時間”四個字前面加了個“非”字。

    這意思就全變了！

    別的公司都是“不要在工作時間使用健(身shēn)房和娛樂室”，結果騰達這里完全反過來了！

    這意思是說只有在上班時間才能去玩耍嗎？？？

    吳濱差點就以為這新員工手冊印錯了，但想了想，應該不至于犯這種低級錯誤吧？

    有點懵了。

    帶著困惑，他繼續往下看。

    第三個大類才是工作類。

    其他公司，往往把這個大類放在最前面，然而騰達這邊卻恰恰相反，放在了最后，只是占了員工手冊的最后幾頁，而且描寫相當簡略。

    前面的生活類，不僅給各種工作餐配了漂亮的彩圖，還詳細介紹了每種菜的口感，簡直是不能更詳細。

    娛樂類也是一樣，甚至介紹了娛樂室里收藏的各種游戲，并附有簡單的點評。

    可到工作類這里，畫風全變了。

    就只有簡單的幾條注意事項。