后來想明白了，這就是物傷其類啊！

    從表面上來看，騰達特招這三類人，確實對年輕人有一定的影響。但誰不會老？誰不會有一天考慮生育計劃？誰的整個職業(yè)生涯都不會跟前公司產(chǎn)生任何摩擦？

    年輕人們現(xiàn)在確實沒有遇到中年危機，憑借著年輕的優(yōu)勢，可以通過996的工作方式在一些大公司找到還不錯的崗位。

    但這不代表他們對自己的未來不擔(dān)憂。

    因為在工作過程中，他們看到了35歲的老員工被勸退，看到了懷孕的女員工被談話，也看到了很多同事離職時連最基本的補償都拿不到。

    他們自然會想，在未來的幾年之后，自己也遇到這些問題該怎么辦？

    如果沒有騰達的這個公告，大部分人都只能是逆來順受。

    但現(xiàn)在，騰達的這個公告，讓他們看到了希望。雖然他們現(xiàn)在不是直接的受益者，但等他們老了、要生孩子了、跟前公司鬧仲裁了，也不會因此而走投無路，至少，騰達還有一個專項招聘考試是為他們留著的。

    所以，這個招聘計劃一出，不僅僅是在這三種人群中引發(fā)了熱烈反響，也引起了年輕人的關(guān)注，讓所有的打工人們都興奮不已！

    尤其是現(xiàn)在就符合條件的人，更是立刻開始突擊準備。

    這次的考試時間雖然很突然，但這也就意味著，這次考試的難度很可能是前無古人、后無來者的低。錯過了這個村，可就沒這個店了！

    排除萬難，這次招聘考試說什么也得參加，錯過了是真的有可能后悔一輩子！

    甚至有些沒有條件的人，創(chuàng)造條件也要參加。

    吳濱備受感動，看起來，天下打工人都是一樣的苦命，大家的腦子也越來越清醒了！

    之前有很多打工人互相抱怨，年輕人抱怨中年人占據(jù)高位，讓他們?nèi)狈ι仙臻g；中年人抱怨年輕人拼命加班，害得自己失業(yè)。

    但現(xiàn)在，大家都有點明白了，真正的問題不在打工人內(nèi)部。

    所以，騰達才能越來越受歡迎，成為打工人夢中的天堂。