我們要收購(gòu)的，是一個(gè)與過(guò)去沒(méi)有關(guān)系的工廠(chǎng)，我們也要將其當(dāng)做一個(gè)新的工廠(chǎng)來(lái)經(jīng)營(yíng)，要有新的制度，新的管理，新的作風(fēng)，可不能繼續(xù)沿用國(guó)企的那套管理方式。必須要跟原來(lái)的三全廠(chǎng)完全切割。”

“我明白了，是我考慮不周。”陸光明話(huà)音頓了頓，接著說(shuō)道；“但我擔(dān)心的是，就算我們肯出這筆錢(qián)，老三全廠(chǎng)和經(jīng)貿(mào)委那邊，也未必愿意把錢(qián)發(fā)給工人啊！

如果他們拿了錢(qián)，卻不發(fā)給工人，而是挪作他用，到時(shí)候咱們收購(gòu)了三全廠(chǎng)，人家工人還是會(huì)向咱們要錢(qián)的，肯定會(huì)產(chǎn)生不必要的麻煩。”

“這就牽扯到一個(gè)專(zhuān)款專(zhuān)用的問(wèn)題了。”李衛(wèi)東皺著眉頭，思考了片刻，然后開(kāi)口說(shuō)道：“這部分資金，單獨(dú)設(shè)立一個(gè)賬戶(hù)交給經(jīng)貿(mào)委，不要跟其他款項(xiàng)混在一起。

然后再把這件事告知給三全廠(chǎng)的職工，讓三全廠(chǎng)的職工自發(fā)去監(jiān)督。如果這個(gè)賬戶(hù)里的錢(qián)，沒(méi)用被用于補(bǔ)發(fā)工資，而是被挪作他用的話(huà)，不用咱們出馬，三全廠(chǎng)的職工自己肯定不干了！”

“說(shuō)的也是，事關(guān)他們切身利益，不用咱們操心，三全廠(chǎng)的員工自己就會(huì)盯緊的。”陸光明開(kāi)口說(shuō)道。

李衛(wèi)東則想起另一件事，他開(kāi)口說(shuō)道；“提起職工的問(wèn)題，三全廠(chǎng)年齡在四十歲以上的職工，應(yīng)該占比不少吧？”

陸光明拿起一份表格，開(kāi)口介紹道：“三全廠(chǎng)畢竟是五十年代建立的老廠(chǎng)，年紀(jì)大的職工自然有不少。

根據(jù)我私下派人進(jìn)行的調(diào)查，三全廠(chǎng)效益最好的時(shí)候是八十年代，廠(chǎng)里大部分的職工還是八十年代以后入廠(chǎng)的，普遍也就是三十歲出頭。

四十歲以上的職工，一般都是六十年代后期，到七十年到進(jìn)廠(chǎng)的。當(dāng)時(shí)比較特殊，期間進(jìn)廠(chǎng)的職工不多，大概只有一百多人，不到二百人的樣子。

另外就是八十年代以后，三全廠(chǎng)效益比較好，從其他單位調(diào)入到三全廠(chǎng)的，現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到四十歲的，有一百人左右。”

“也就是說(shuō)，四十歲以上的職工，加起來(lái)有三百人啊！”李衛(wèi)東皺著眉頭思考起來(lái)。

陸光明揣摩了李衛(wèi)東的想法，隨后壓低了聲音，輕聲問(wèn)道；“董事長(zhǎng)，這些年紀(jì)比較大的，咱們干脆就……”

陸光明說(shuō)著，用手做了個(gè)切菜的手勢(shì)，意思就是收購(gòu)三全醫(yī)療器械廠(chǎng)的時(shí)候，不接受這些年紀(jì)比較大的職工。

在當(dāng)時(shí)，無(wú)論是企業(yè)改制，還是安置下崗職工，四十歲以上的人，都是不受待見(jiàn)的。

很多企業(yè)在改制的時(shí)候，會(huì)想方設(shè)法的清退掉那些年紀(jì)比較大的普通職工，而那些愿意接收安置下崗職工的單位，也是只要年輕人。

按照正常的標(biāo)準(zhǔn)，四十歲是正值壯年，正是人一生中的黃金時(shí)期。然而在職場(chǎng)上，四十歲卻是一個(gè)很尷尬的年齡。