反而越指點越成功了，你這往哪說理去！

    難不成，是我指手畫腳的方式不對？

    裴謙輕咳兩聲：“那個，我有個問題。邱總你說的這個，‘老板的指手畫腳導致項目失敗’，能不能說說具體是怎么指手畫腳啊？”

    邱鴻一臉詫異：“馬總，這個還要解釋嗎？你隨便發散一下思維就能想到啊！”

    “就比如說，你明知道現在什么游戲受歡迎，老板非要反著來；你明知道玩家什么口味，老板非要跟玩家對著干；市面上完全沒有的設計方案，老板一拍腦門非要你來一個……”

    裴謙再度陷入沉默。

    聽起來，這不就是我一直在干的事嗎？

    那我的虧錢思路似乎也沒問題啊？

    怎么結果完全是南轅北轍呢？

    不行，這條沒用，完全是我已經試過的方法，得趕緊讓邱鴻打住，別再往下講了。

    裴謙覺得自己不能再把寶貴的時間浪費在這個話題上，趕忙說道：“嗯，我完全理解了。這一條確實很容易導致失敗！不過這個經驗對我來說用不太到，咱們能不能換一個？”

    邱鴻愣了一下：“用不太到？馬總您的意思應該是說，不太會遇到這種問題吧？”

    “嗯，確實，馬總你的頂頭上司是裴總，裴總自己就是個頂尖的游戲制作人，你不存在被上司指點導致失敗的這種可能性。”

    “沒事馬總，我已經考慮到這一點了，所以這就是個開胃菜，我后邊還準備了別的內容。”

    裴謙很高興。

    太好了，差點以為這節課又白瞎了呢！

    邱鴻繼續說道：“那么，下一個非常關鍵的失敗因素，就是發掘不到自己想要的人才！馬總，這點你應該能用得上吧？”

    裴謙深表贊同：“嗯，對于這一點，我確實非常苦惱！”