那就給ioi提供了一個(gè)漲價(jià)的契機(jī)！

    很多事情就怕對(duì)比，如果GOG這邊皮膚漲價(jià)很多，而ioi那邊皮膚也漲價(jià)了，但漲幅沒這么大，說不定就能達(dá)成既漲價(jià)賺錢、又賺口碑的情況。

    對(duì)于達(dá)亞克集團(tuán)來說，這顯然是一個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)，錯(cuò)過了就不會(huì)再有。

    而且，活動(dòng)都是提前準(zhǔn)備好的，只要上線之前改幾個(gè)數(shù)就可以，如此低成本高收益的事情，一般人很難抵制這種誘惑。

    而且正如艾瑞克所說的，就算對(duì)方不上鉤，這次的活動(dòng)本身也沒有太大的壞處，依舊可以作為正常的營銷活動(dòng)搶占市場份額。

    趙旭明覺得，整件事情唯一的問題就是裴總那邊的態(tài)度。

    他們兩個(gè)畢竟是初來乍到，剛接手GOG項(xiàng)目才一周時(shí)間不到，就把閔靜超原本的活動(dòng)方案給改了，改得還很大膽，甚至讓GOG在活動(dòng)前期收獲了一片罵聲，終究是有些不合規(guī)矩。

    如果是在其他公司，肯定是不能這么干的。

    但騰達(dá)顯然不是一般公司，所以又覺得這么做沒什么問題，反而更合理。

    趙旭明正糾結(jié)著，外面?zhèn)鱽砹饲瞄T聲。

    剛說完“請進(jìn)”，就看到裴總推門而入。

    趙旭明和艾瑞克兩個(gè)人趕忙站起身來：“裴總！”

    裴總樂呵呵地走了進(jìn)來：“你們坐，沒什么別的事情，就是過來看看。”

    “新活動(dòng)的改動(dòng)還是挺大膽的，看起來你們已經(jīng)適應(yīng)了在騰達(dá)的工作模式。”

    “不過我還是多問一句，工作過程中有沒有遇到老員工不配合的情況？如果有的話，一定要跟我說，我來幫你們解決。”

    對(duì)于其他人來說可能這是個(gè)很難解決的問題，上司和下屬之間發(fā)生矛盾肯定是要支持上司的，但卻很難保證下屬不會(huì)心生怨氣。

    但在裴謙這里并不存在這種問題，因?yàn)樗袉T工都太信任他了，只要裴謙一句話，真就能讓所有員工發(fā)自內(nèi)心地支持艾瑞克的工作。

    艾瑞克趕忙搖頭：“多謝裴總，但確實(shí)沒有遇到這種情況。”