不能夠解決的，就先拖著，事后再問一問黎晗到底是怎么回事，再問一問蘇綺的看法。

    現在他還在成長階段，蘇綺也沒有退出集團的管理，該學習的時候就學習，不能夠剛愎自用。

    有的事情處理上不大妥當，只要開上那么一個頭，黎晗就會以自己的方式及時的進行提醒，比如說站在柳青的身后，悄悄的踢他一腳。

    這樣柳青就會打住，表示要考慮一下。

    將來者送走之后，再來問黎晗究竟是怎么回事，自己的判斷是在哪方面出了問題。

    除此之外，還簽了十幾份文件。

    在這個過程中，他越來越感覺到有一個能干秘書的重要性。

    可以說，沒有黎晗的幫助，很多事情他都不知道是怎么回事，沒有辦法作出判斷來。

    秘書光能干還沒用，還得對公司有著一定的忠誠度，能夠發揮主觀能動性，積極的給他查遺補漏，提供應對之策。

    黎晗在他面前表現得挺積極的。

谷藄

    看著她忙來忙去的，柳青不由得又想起了蘇綺的建議——把這個漂亮的秘書收為自己的女人，大家利益捆綁在一起，這樣就能更加放心的用這個人了。

    他就在自己的小辦公室里面，一個上午的時間，黎晗進進出出的都有幾十次。

    每一次走過來，那中筒裙下的黑絲高跟都有一些亮眼，吸引著柳青的目光，分了他不少的注意力。

    每當這個時候，他都會想起蘇綺的建議，然后越想越覺得有道理。

    只不過，讓他主動的去撩人家妹子，他也開不了那個口。

    萬一沒有撩好，把這個妹子給惹了，工作上面都不安心，對他來講絕對是一個很大的損失。