當然也不能全用“外地和尚”，那樣中大和華工的校領導就得有意見了。

    從雨露均沾的角度考慮，陳著也會從本地兩所985高校的計算機編程和軟件專業里，挑選滿足要求的師兄師姐來當牛馬。

    陳著準備的很充分，所以這次挖角意料之中的順利。

    泰岳軟件的經理只是出差一周，回來后就發現好幾個工程師被挖走了，有些甚至是組長之類的骨干。

    不過經理并沒有及時上報，神州泰岳本質是中國移動的下屬科技公司，經理擔心匯報上去被領導苛責。

    反正首都又不缺高學歷的畢業生，悄悄招幾個填補上漏洞就行。

    看看，任何事似乎只要和“體制”牽扯上關系，瞬間就變得臃腫不堪、效率低下、欺上瞞下。

    ……

    這次挖墻腳，陳著不僅帶著曾堃教授，還有張廣峰也一同前往。

    畢竟管理人員也要通過鍛煉長見識的。

    張廣峰是第一次和大老板出遠門，期間表現的非常積極，也算是立下了一點功勞。

    從泰岳挖來的五名工程師，一個博士，四個碩士，都是來自北理、北航、甚至還有清華的985頂尖理工科高校。

    其實也正常，只有擁有這種履歷的人才，方能對得起陳著開出的條件。

    回到廣州后，中大這邊也貢獻了三位碩士，華工出動了一位博士和三位碩士，組成了一個“以曾教授為主要負責人，最低學歷985碩士”的科研團隊，并且迅速投入“回信”項目的研究中。

    另一方面，陳著也找到了還在市委黨校學習，但是即將上任的省會城市通信管理局副局長郭家茂。

    陳著表示，溯回打算推出一款軟件，方便學習網的家長會員進行溝通與交流，第一時間收集反饋信息，更好的服務廣大市民。

    但是呢，很多家長討厭繁瑣的注冊程序，所以能不能請市內的三大運營商開放一個身份認證端口，讓他們僅用手機號碼就能實現一鍵注冊和登錄。

    郭家茂本就對陳著印象極好，再加上這也是對社會大有裨益的事情，所以二話不說就把三大運營商的分公司負責人約了出來。