周遠升職的消息在極短的時間內傳遍了整個公司，所有人的精神為之一振。

    正向的好消息總能帶來一些刺激，大家都向周遠表達恭喜，慶賀他升職加薪的時候，心中也開始活泛起來。

    這家伙來公司也不過三個多月，之前完全都是沒人在意的邊緣角色，甚至大部分時間都沒在公司見過他。

    今天怎么就突然得到秦總賞識升職了呢。

    大家又開始想到秦總在年會現場的即興演講，公司要發展要擴大，要能者上庸者下，有大把的機會在等待所有人。

    于是周遠的升職也被看做是一個積極的信號，而且他還不是單純的升職，是直接擴充了一個新部門。

    新部門誕生就意味著更多的崗位，更多的升職機會。

    一時間，渴求進步的精神彌漫開來，沖淡了年前的摸魚氣氛，短暫刺激了工作效率。

    在員工打雞血忙碌了幾天之后，公司內很快又出現一股奇怪的氣氛。

    公司要裁員了……

    聽到這個消息的員工先是一驚，隨后反應就是有人在造謠，有人要謀害秦總啊！

    校園網發展的好好的，而且剛拿到大筆的融資，正是敞開了燒錢的時候。

    公司規模也是蒸蒸日上，前幾天還給周遠單獨開了一個新部門，要搞一個大計劃。

    眼瞅著公司奔著上市敲鐘去的，又不是要倒閉送終，裁哪門子員啊。

    但是裁員消息很快又被證實了，幾個被hr約談的員工神情沮喪的向其他人述說了自己的遭遇。

    不過大家馬上就明白了為什么會裁員的理由，看看這些人吧。

    本公司項目經理一共五位，秦總不得不罷免三位。

    產品經理統共有七位，秦總不得不裁撤四位。