說到最后，對方語氣最為沉重的地說道。

    “我在說最后一點，就是咱們場里的稱呼問題，現(xiàn)在上面明確宣布，革委領(lǐng)導(dǎo)一切。”

    “咱們場以后還是要統(tǒng)一下場里的稱呼，以前的一些舊東西該丟丟，該銷毀就銷毀，蘇主任你覺得呢？”

    蘇文宸聽到這話，想了想之后才說道。

    “關(guān)于稱呼的問題確實該統(tǒng)一一下，至于鄭指導(dǎo)員前面的那些話，我覺得還是有待于仔細斟酌。”

    蘇文宸自然不能讓這事落在自己頭上的，很明顯鄭向紅明面上只問最后統(tǒng)一稱呼的問題。

    可是卻連帶著把前面所有的提議都包含了進去。

    這蘇文宸要是點頭，那這鍋最起碼得被一半。

    他肯定是不答應(yīng)的！

    這種把休息室改成學(xué)習(xí)室，還有給先進工作者額外獎勵學(xué)習(xí)時長的事，傻子才會點頭呢。

    這不是平白遭職工怨恨嗎？

    不過鄭向紅顯然不想放過蘇文宸。

    “蘇主任覺得哪些問題需要斟酌？還是說蘇主任對于周書記布置的思想學(xué)習(xí)壓根持反對意見，亦或者是對職工們學(xué)習(xí)新思想有意見。”

    “另外我聽說，場里還引進了外國人的白豬？我覺得蘇主任現(xiàn)在的思想有點危險，應(yīng)該好好做一番檢查才是。”

    很顯然她前面就是故意提出給先進工作者獎勵學(xué)習(xí)時長，就是要讓蘇文宸要么同意要么反對。

    只要同意了，那么就相當(dāng)于他在全體干部和主要管理層的面前認了輸，這職工的怒火能分出去一半不說，對方的威信也要下降一大半。

    沒有什么能比踩著在畜牧場里最有威信的蘇文宸，更快樹立威信的方式了。

    如果反對，那么一頂組織職工領(lǐng)會新思想的大帽子扣下去，就看對方能不能頂?shù)米×耍敳蛔【徒邮軐彶榘桑?br/>