第一百八十八章修建實(shí)驗(yàn)室

    一轉(zhuǎn)眼，就到了正月初九。

    金港市的氣溫開始慢慢回升，白天的最高溫度可以達(dá)到17℃。

    各行各業(yè)的工人們，陸陸續(xù)續(xù)都開始上班了。

    錦繡農(nóng)場自然也不例外，今天所有的員工都已準(zhǔn)時到崗。

    上午9點(diǎn)多鐘。

    開工大會結(jié)束后，許哲坐在辦公室內(nèi)陷入了沉思。

    經(jīng)過大半年的發(fā)展，錦繡農(nóng)場的業(yè)務(wù)越來越多。

    隨之而來的，是管理上出現(xiàn)了不少問題。

    去年接手農(nóng)場時，總共只有25名員工。

    而現(xiàn)在，已經(jīng)擴(kuò)充到了100人。

    但整個錦繡農(nóng)場內(nèi)，并沒有專業(yè)的高級管理人才。

    更關(guān)鍵的是，普遍的學(xué)歷都不高。

    除了自己是本科學(xué)歷外，其余的負(fù)責(zé)人都是大專及以下學(xué)歷。

    他（她）們沒有學(xué)過企業(yè)管理知識，管理方式和制度都比較松散。

    農(nóng)場人數(shù)較少的時候，還可以勉強(qiáng)勝任管理工作。

    但是人數(shù)一多，就很容易出現(xiàn)失誤和混亂。

    劉媛雖然是自己的副手，但是也沒有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。