而且楊風(fēng)不像其他的老板只會畫大餅，而是真金白銀拿出五十億，這才是最不可思議的。

    最難的是，楊風(fēng)的績效獎已經(jīng)說了，主要是普通員工為主，高管反而不會占很大的比例。

    這就跟很多公司的分紅不一樣，很多公司的利潤很高，只會拿出一些錢出來分紅。

    但是這些公司的分紅主要都是給股東跟高管，或者是中層可以分到一些。

    至于底層員工基本上沒有，尤其是工人那就更加沒有了。

    每一個人可以分到一份禮品，已經(jīng)算公司很大方了。

    至于讓這些普通員工，也可以分到這些錢，那是不可能的。

    但楊風(fēng)就不一樣了，他優(yōu)先為所有的普通員工考慮，決定把五十億分給普通員工。

    五十億分給普通員工，說不定每個人就可以多領(lǐng)到一個月或者是兩個月，甚至是半年的工資。

    楊風(fēng)如此大方的做法，讓所有的打工人都產(chǎn)生了最大的好感，更是對藥王集團(tuán)的員工無比的羨慕。

    如果可以選擇的話，他們都希望自己也是藥王集團(tuán)的員工，才可以享受到這份福利。

    對于楊風(fēng)宣布的決定，這確實(shí)是讓所有人都很震驚。

    足足五十億的績效獎，就算是一年只發(fā)一次，也是一筆很驚人的財(cái)富。

    多少行業(yè)的巨無霸，幾年都不一定有這么一次驚人的分紅。

    有些分紅，也都是好幾年才會下來。

    更不要說，藥王集團(tuán)成立的時間并不長，這么快就有了分紅。

    這還不是一般的分紅，而是屬于額外獎勵。

    對此，這自然是讓所有人都意想不到的。