張俊偉嘆了口氣，對李天明說：“還是你過得自在，而且好像還挺吃得開的。”

    “還好。”李天明給兩人把啤酒滿上，然后低聲說，“你如果干不下去了，不如出來干。”

    張俊偉怔住了：“出來干？干什么？”

    李天明看了一眼那三人組，把聲音壓得更低：“我也不瞞你說，我打算成立一家投資公司，但是現(xiàn)在找不到人幫我打理……”

    張俊偉是聰明人，很多事情一點就通：“你的意思是……讓我……”

    張俊偉說著，也看了一眼二部的三人。

    這件事確實不好在這里說，張俊偉在這個行業(yè)干了不是一年兩年，又身處投資部總監(jiān)的職位，不少機密和企業(yè)資料，以及企業(yè)家信息都掌握在他的手里。

    跳槽這樣的事，是非常敏感的。

    換句話說，就算中富金融真的把企業(yè)投資一部裁掉，就算一部的其他員工都被迫辭職，只要張俊偉不主動離職，公司仍然不可能把他“干掉”。

    因為張俊偉對公司來說還是很有用處的，放走這樣一個實干派，無論從經(jīng)營上，還是從管理上，都是一大損失。

    從張俊偉的角度來講，離開中富金融也不是一件容易的事。

    首先，張俊偉現(xiàn)在的薪金不低，接近三萬塊軟民幣。

    也許在幾年后，這樣的工資水平并不惹人注目，但在2009年，卻是非常可觀的。

    同時，即便投資一部再受打壓，甚至解散，但張俊偉也幾乎沒有被裁掉的風(fēng)險，每月工資照拿。

    雖說心里不痛快，但至少穩(wěn)定，對生活沒有影響。

    如果出去干，那變數(shù)可就大了。

    首先一點，張俊偉不知道李天明到底想要創(chuàng)立一個什么樣的投資公司，是不是跟張俊偉現(xiàn)在干的工作性質(zhì)一樣。

    最重要的一點，便是李天明有多少“家底”，可不可以將公司持久的經(jīng)營下去。