“我知道了，跟配送部的兄弟們說一聲，醫藥費和誤工費由公司承擔。”

    裴毅深吸了一口氣，語氣平淡地回復道。

    遠在廬州的康國棟，在得知今天的天氣狀況后，向他建議：強制騎手下線，或者暫停部分交通不便、雨勢較大的服務范圍。

    裴毅果斷拒絕，對此嗤之以鼻！

    他并非冷血無情，而是深諳人性。

    一旦按康國棟的想法行事，那些被下線的筷跑騎手，說不定就會去注冊餓了么騎手賬號，進而接單賺錢。

    這種拱手把市場讓給對手的行為，簡直太蠢了！

    “好的，裴總。”配送部的主管嘆了口氣，轉身回去傳達指令。

    如果陳延森在場，也會支持裴毅的決定。

    他選裴毅卻不選康國棟，除了兩人的能力方向不同外，還有一個重要的點，裴毅足夠理性和冷靜，更看重利益。

    康國棟的思路其實也沒錯，只是不該選在市場競爭最激烈的檔口。

    待筷跑在外賣行業形成壟斷優勢，且配送資源充沛時，康國棟的策略便比裴毅更具優勢。

    可眼下，康國棟的方案跟找死沒區別！

    和他有著相同腦回路的人，便是四年后的千度外賣ceo，春節前夕宣布：騎手全部放假，并給予車票補貼。

    結果年后，不僅騎手全都跑去了美團和餓了么，就連用戶都流失了五分之一。

    因為在春節期間，想點外賣，就只能去美團或者餓了么。

    只不過，千度外賣ceo的真實想法是，一二線城市人口流動性大，春節階段的訂單量會降到一年中的最低點，騎手收入大幅縮水，想留住騎手，就能開出三倍、四倍的加班費才有可能。

    利弊權衡之下，才做出了一個看似合理、卻極為傻缺的決定。