“老板，我明白了。”程偉星的臉上瞬間沒了笑意，原本還在為拿下80%的市占率而沾沾自喜，此刻手腳冰涼，一顆心如墜冰窖。

    他知道，自己懈怠了！

    論資金的充裕程度，嘀嘀打車也不遑多讓，對方的估值確實比快的打車低，但程維懂得讓利，盡管連控股權都丟了，卻依舊要死拼到底的架勢。

    程維蠢嗎？

    一點都不蠢！

    今日資本在a輪融資時，僅用200萬就拿到了嘀嘀打車20%的股權，彼時程維手里的股權只值700多萬；d輪融資時，估值漲到40億，雖然他的持股比例從72%縮減到了34.3%，卻價值13.7億，漲了近200倍。

    而普通人眼里的‘聰明人’，像搖搖招車的創始人，因過于看重股權，接連拒絕了企鵝和華信的投資，結果連日均1000單的目標都沒達到，就被嘀嘀和快的打車給碾死了。

    學會放權，懂得借力，才有成功的一線可能。

    陳延森見程偉星聽明白了，便不再多說。

    一行人乘坐電梯來到16樓，快的打車的辦公區在16、17和18樓，每層有一百多人。

    由于是周末，員工并不多。

    “老板，16樓是技術、產品、運維和渠道部門的辦公區……”

    程偉星指著前方的區域介紹道。

    “陳總好！”

    “老板好！”

    正在加班的幾名研發工程師，聽到門口的動靜，下意識地抬頭望去，一見到陳延森，立馬笑著招呼道。

    程偉星是老板，陳延森則是大老板。

    他們心里清楚，租房補貼、餐補、交通補貼、季度獎金、節假日紅包等一系列福利，都是大老板弄出來的。