與其他互聯(lián)網(wǎng)公司相比，快的打車的月薪不算豐厚，但加班費(fèi)一分錢不少給，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，在助理、客服的崗位上，每月底薪才4500元到5000元，可一算上加班費(fèi)，稅前收入就能達(dá)到7000元到8000元。

    另外，租房補(bǔ)貼和餐補(bǔ)的存在，還能再減少一大筆日常開支。

    因此，快的打車在杭城互聯(lián)網(wǎng)公司中，對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力，要遠(yuǎn)超阿貍巴巴和網(wǎng)易。

    “陳總！”

    這時(shí)，一個(gè)二十七八歲的年輕人，跟著喊了一句。

    陳延森聽著聲音熟悉，轉(zhuǎn)身看去，果然是個(gè)‘熟人’。

    “你不是在亰東市場(chǎng)部嗎？”陳延森停下腳步，輕聲問(wèn)道。

    “陳總還記得我？”肖兵一臉詫異，嘴巴微張，眼中滿是不可置信的神色。

    他跟陳延森只見過(guò)一面！

    “肖兵，亰東市場(chǎng)部策劃經(jīng)理。”陳延森的精神力數(shù)值早已突破70，是普通人的幾十倍，用過(guò)目不忘都不足以形容他記憶力的恐怖程度。

    “陳總的記憶力真好，快的打車市場(chǎng)潛力大、工作氛圍好，所以我就從亰東離職，加入了快的打車。”

    肖兵連忙一頓吹捧，但他這話太虛，顯然沒說(shuō)實(shí)話。

    真實(shí)情況是，橙子科技把葉秋萍挖走之后，柳強(qiáng)東又重新任命了一位市場(chǎng)部總監(jiān)，但這人為了開展工作，就從原來(lái)的下屬里挑了兩人跟了過(guò)來(lái)。

    作為‘前朝老臣’，肖兵就受到了排擠。

    簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，加班背鍋有份，功勞全無(wú)，這誰(shuí)能扛得住？

    肖兵忍了大半年，剛好在網(wǎng)上看到快的打車的招聘啟事，于是毫不猶豫地選擇了跑路。

    反正他職級(jí)不高，連亰東期權(quán)都沒有，跑起來(lái)自然毫無(wú)顧忌。