短時(shí)間可以，但長期以往，容易出問題。

    “謝謝陳總賞識，我一定好好干。”單嘉偉心神激蕩，略帶感激地道謝。

    “你是阿貍的老人，又了解美團(tuán)和拉手網(wǎng)的運(yùn)作模式，在團(tuán)購領(lǐng)域具備成熟的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是我謝謝你才對，歡迎單總加入筷跑。”

    陳延森淡淡說道。

    至于單嘉偉‘三姓家奴’的惡評，其實(shí)他有所耳聞，但對此嗤之以鼻。

    打工而已，又沒簽賣身契。

    99.9%的公司都沒法存活三年，卻要求員工一輩子不跳槽，這不是耍流氓嘛！

    單嘉偉的商務(wù)拓展能力出眾，美團(tuán)也是在他加入以后，才從市場第七、第八的行業(yè)排名，一路過關(guān)斬將，成為團(tuán)購行業(yè)第一名。

    單嘉偉轉(zhuǎn)頭加入拉手網(wǎng)后，將其月成交額拉升30%以上，拉手網(wǎng)最終收購價(jià)從3.2億美元漲至4.2億美元，足見他的能力不俗。

    沒必要一棍子把人打死！

    實(shí)際上，柳強(qiáng)東的想法也差不多，只不過亰東的盈利水平差，開出的條件沒達(dá)到單嘉偉的預(yù)期值罷了。

    “好的陳總。”單嘉偉爽快應(yīng)道，對于薪資待遇，他也沒問太細(xì)。

    樹的影，人的名。

    森聯(lián)資本旗下的子公司，待遇是出了名的豐厚，連加班費(fèi)都敢按最高三倍來給的互聯(lián)網(wǎng)公司，還能虧待他？

    問得太細(xì)，反而顯得他拎不清，沒格局。

    “具體的薪酬體系，我讓裴毅跟你親自談。”別人不問，陳延森不能不說。

    錢給到位，別人干活才肯賣力。

    簡短溝通后，陳延森就掛斷了電話，笑著搖了搖頭，心道：李彥洪還真是個(gè)傻缺，這么好的馬仔不收，偏偏推給了他。