江溪中文 > 人到三十,我家的豪門日常 > 第116章 進一步發展全品類

      第116章 進一步發展全品類

          他要將每一條魚的稱重再到切割,都統一到標準流程里面。

          員工培訓壓根不用怕他們會有意見,工資照常給。

          每天蔬菜水果還是同樣進。

          按標準的開業流程,還要在這邊全方位的模擬培訓一個月。

          也在這個培訓過程當中,不斷的發現問題改善問題。

          當然,沒有客戶的培訓是無效的。

          陳平生也是因此向周邊住戶,以及那些小廠家發出通知,每天都可以來免費領生鮮。

          水果肯定是沒必要了,早就培訓過的。

          總部瞧他這態度,哪還猜不出是要一門心思搞好蔬菜肉食類,從而挺進全品類啊。

          要不然都這么大老板了,還有必要來跟你天天研究小菜擺放,切鯽魚的手法嗎?

          哪個大老板會這樣?

          一般那些有了大錢之后的,想要干一件事都是坐在辦公室遙控指揮一下。

          讓下面的人去干。

          他自己最多就偶爾來看看,像陳平生這樣專心跟著他們一起研究。

          還全程參與到其中的,不說沒有吧。

          那也絕對千里挑一。

          他這大老板都親自來陪著殺魚切豬肉了,你其它哪個高管還敢一屁股坐在辦公室只想聽別人報告。