原因很簡單，因為碰到這些人的利益核心了。

    你就想想看，當你不再具備人事提升權，甚至自己還要受那些基礎員工的時刻監督。

    還要由他們來決定你是否合格，還能不能在這個位置待的時候。

    誰還需要向他送禮，誰又會來刻意的討好他。

    他這個上級領導還能舒舒服服的去享受別人的時刻孝敬跟尊重嗎？

    他自己但凡在辦公室坐久一點，怕是都要被人請過去幫忙干一點臟活累活了。

    這樣的改革，絕對是現有的管理團隊最不愿看到的。

    可惜啊，所有人都低估了陳平生將權力下放，歸還于基層員工的決心。

    當有人聯合起來進行抵制的時候，他采用的方法根本不是去談判。

    而是直接開除。

    遍布國內大部分城市的鹿角咖啡，沸羊羊，啵啵奶茶，以及零食快跑，騰輝百貨等。

    因為大部分元老級高管都涉及進了此次優化行動當中。

    市場也迎來了史無前例的動蕩。

    原啵啵奶茶沙城高管負責人，沙城一共七八個區。

    雨是他媳婦負責，望城是他弟弟，開福是他弟媳，星沙是他老婆的親弟弟。

    一家子全被他安排到了沙城當區域負責人。

    這些人本著人多力量大，他們就還不信了，老板能將這一城之店全部關了來開除他不行。