好好一家上市企業，竟然演變成了家族式作風。

    城市負責人下面串了一系列親戚當管理層，而這些親戚又再安排親戚當店長。

    說一句亂象叢生都是輕的。

    而負責提拔他的那位副總級人物，直接被開除。

    連一聲解釋都不需要。

    這要是禮沒送到位，誰看不出其中問題。

    權力高度集中在高管手里之后，其中的弊端不言而喻。

    而楚秋燕這位啵啵奶茶的負責人，到底還是太年輕。

    在復雜的人事管理上根本還做不到獨當一面。

    也就在今年奶茶市場的極速內卷當中，啵啵奶茶一敗再敗。

    甚至是被那些新崛起的奶茶品牌給逼得焦頭爛額。

    這要是再不改變，啵啵奶茶下面那幾萬員工全部都要重新去找工作了。

    陳平生肯定不會關掉沙城所有門店，但那些帶頭鬧事甚至還將基層員工蠱惑以此來脅迫他退步的門店。

    一天之內，集體閉店。

    他既然做了這件事，那就必然不會退步，再大的困難他也只會堅持往前推。

    如此大的高管優化行動，肯定不止沙城這一位高管帶頭抗議。

    各大城市都有門店甚至是大批量店長冒了出來，帶頭抗議。

    一系列人事改革影響的是整個股市都在動蕩不安。