沸羊羊按照大老板吩咐，已經關掉兩百多家店。

    將這些門店員工，合并到那些同樣缺人的店。

    這才解決因大量員工流失而導致的門店混亂現象。

    當然，沸羊羊在網上包括線下的口碑也是極好的。

    無數人還自發的在那追問，生意那么好的店為什么說關就關了。

    沸羊羊的公關部也只會對外回應說，企業培訓階段，具體開業日期將會定在一個月之后。

    也就是說僅用一個月時間，他們又能按標準培訓出一批高素質且優秀的門店員工。

    陳平生一直堅定的認為，優秀員工都是高收入堆出來的。

    離開高收入去不斷的洗腦員工心態，讓員工拿著兩千的工資一天干12小時的活。

    還要懂得感恩企業，感恩老板為他們創造的這一崗位。

    這是赤裸裸的耍流氓。

    而沸羊羊包括他旗下的所有企業，都有一條明確標準，禁止培訓員工感恩企業。

    當然，這里面其實也會出現另外一種極端現象。

    那就是有些獨生子女或者是零零后，他們出來打工并不看重收入。

    就喜歡那些搞洗腦的文化。

    你要問她們夢想是什么，那就是發大財賺大錢。

    你要跟她說為什么不好好工作？