她們會說，我的時間要是都在這種枯燥的工作上，那人生還有什么意義？

    針對于這種仙女心態的員工，騰影采用的方法只有一條。

    咱也不是救世主，開除一個算一個。

    所以啊不管企業的待遇有多好，其實都會出現一些不滿的員工。

    這很正常。

    雖然這種情況隨著零零后出來參加工作的越來越多，陳平生依然禁止旗下任何企業搞所謂的心態培訓。

    高收入才是推動一切核心的真正要素。

    拋開收入不談就想要追求開心上班自由自在的那種，只能離開。

    陳平生自己都不是太理解這種人。

    總感覺跟現在的零零后產生了嚴重代溝。

    出來打工不就是為了賺錢嗎？

    不談賺錢談開心工作，老板要不是你爸媽估計都只能卷鋪蓋滾蛋。

    而現實卻是這樣的人越來越多了。

    八零后，九零后，乃至現在慢慢進入職場工作的零零后。

    真的就是三代人。

    有時候一些基層管理層將那些問題總結并反映上來之后，連他自己看了都挺難以理解的。(本章完)