另一個女孩子叫安繼玲，和李暢差不多，經驗不多，但是底子不錯。她身高不到一米六，長得算是秀氣，戴著一副眼鏡，有點呆萌呆萌的，跟沈林風印象中的貴州人不太一樣。

    安繼玲的老家在貴州遵義，屬于紅色革命名城，很多外省人只知道貴州遵義，卻不知道貴州貴陽，甚至還有人說貴陽是不是遵義的一個縣城，或者貴州是不是貴陽的。當然，這種笑話比較容易出現在知識水平普遍偏低的工廠里。

    在寫字樓混的都市白領群體中，大部分人還是分得清的。

    呆萌的安繼玲喜歡說話，雖然她的普通話里帶著濃濃的遵義味道，但是不影響她跟同事們很快打成一片。相對來說，年齡更大顯得更圓滑油膩的馬德平，在公司里面的人緣就要差一些，平日跟他交流得最多的人，就是沈林風和張亞芬。

    連李暢這位股東，對馬德平也是愛搭不理。

    不過，也不至于到惡語相向的地步。

    ......

    與此同時，電銷部又增加了三個新人。

    其中兩個來自于安徽，分別叫魯偉東，肖藝林，他們都是二零一二年的應屆大學畢業生，畢業的學校都不算出名，來到深圳混一年多，還是處于經常換工作的狀態。

    沈林風能夠看出兩人的迷茫，愿意給他們一個定下來做事的機會。

    另一個人是吳恒毅介紹過來上班的，跟沈林風是老鄉，但是屬于另外一個市的女孩子。女孩叫范倩文，據說是他爸爸根據女神葉倩文的名字取的，沈林風不知道范倩文的媽媽會不會吃醋。

    范倩文原來在一家切片加工廠上班，吳恒毅正好跟他們公司有業務往來，作為跟單文員的范倩文跟吳恒毅接觸較多。吳恒毅聽說她辭職想找銷售類工作，便推薦她來豪庭裝飾上班。既然是吳恒毅推薦的，沈林風自然要給面子。

    如此一來，豪庭裝飾公司團隊達到十一個人，工作氛圍變得更好。

    為了管理好團隊，沈林風不得不騰出更多精力在電銷部上。他結合陸玲玲在海藝裝飾那一套管理體系，加上他自己的一些理解，開始打造電銷部團隊管理。

    設計部的工作基本上是固定的，每個設計師都有一定的圖紙設計量，自然有他們忙碌的。沈林風對設計不輸，副總兼設計總監的李暢不得不接過設計部管理的大旗，帶著馬德平和安繼玲把設計部支撐起來。由于她的性格比較隨和，設計部的管理基本上沒有。

    好在他們人不多，分工也明確，工作上還能過得去。

    相對來說，張亞芬一個人負責后勤的工作，顯得就有些吃力。沈林風看在眼里，對她說：“等過年以后，咱們再招聘一個前臺文員，到時你就負責帶她，做行政主管吧。”