柯玉作為學校團委的主要負責人,其工作職責主要集中在指導校學生會的工作上。校學生會是學生自我管理、自我教育、自我服務的重要組織,是學校與學生之間的橋梁和紐帶。柯玉深知這一點,因此他始終將學生會的工作視為重中之重,致力于通過學生會來促進校園文化的健康發展,維護校園的和諧穩定。

在柯玉的指導下,校學生會開展了豐富多彩的活動,包括學術講座、文藝演出、體育比賽等,這些活動不僅豐富了學生的課余生活,也提高了學生的綜合素質。柯玉特別注重通過活動來培養學生的社會責任感和集體榮譽感,他經常鼓勵學生參與社會實踐活動,通過實踐來增強對社會的認識和理解。

然而,在柯玉的團委工作生涯中,也曾遇到過挑戰。有一兩個學期,一些思想激進的學生受到西方思潮的影響,他們的行為和言論對校園的學習風氣造成了不良負作用。這些學生質疑傳統的教育方式,對學校的規章制度提出挑戰,甚至在一定程度上影響了正常的教學秩序。

面對這種情況,柯玉沒有選擇簡單的壓制,而是決定通過教育和引導來解決問題。他組織學生會舉辦了一系列政治形勢講座,邀請專家學者來校交流,同時也親自上陣,用他豐富的歷史知識和科學社會主義的理論知識對學生進行引導。柯玉的講座深入淺出,既有理論深度,又貼近學生實際,很快就吸引了大量學生的關注。

在講座中,柯玉不僅講解了科學社會主義的基本原理,還結合中國的實際情況,分析了西方思潮的局限性。他強調,每個國家的發展道路都是獨特的,不能簡單照搬外國的模式。他還通過歷史案例,展示了中國在社會主義建設過程中取得的巨大成就,增強了學生的民族自豪感和自信心。

柯玉的努力沒有白費,隨著時間的推移,那些思想激進的學生開始反思自己的觀點,校園的學習風氣也逐漸恢復了平靜。柯玉的工作得到了校黨委的高度認可,他因此受到了嘉獎。

然而,柯玉并不滿足于現狀。1982年,改革開放的春風吹遍神州大地,深圳特區的發展如火如荼。柯玉毅然辭去穩定的工作,踏上了南下的列車。

四、深圳歲月

初到深圳的柯玉,被這座城市的蓬勃生機深深吸引。深圳,這座改革開放的前沿城市,正以驚人的速度發展著。高樓大廈如雨后春筍般拔地而起,街頭巷尾洋溢著創業的激情和活力。柯玉感受到了一種前所未有的振奮,他意識到,這里將是他實現夢想的舞臺。

柯玉應聘進入了一家會展公司,從最基層的策劃工作做起。雖然起點不高,但他并沒有因此氣餒,反而充滿了干勁。他深知,只有從基層做起,才能真正了解行業的運作方式,積累寶貴的經驗。柯玉憑借扎實的專業知識和出色的組織能力,很快在公司站穩了腳跟。他對每一個項目都投入了極大的熱情和精力,力求做到盡善盡美。

在策劃展會的過程中,柯玉展現出了卓越的才能。他不僅能夠準確把握客戶的需求,還能在細節上做到精益求精。無論是展位的布置、展品的陳列,還是活動的流程安排,他都親力親為,確保每一個環節都萬無一失。他的努力沒有白費,幾次由他主持策劃的大型展會都取得了巨大成功,不僅為公司贏得了良好的口碑,還吸引了更多的客戶和合作伙伴。

柯玉的出色表現引起了公司高層的注意。1990年,他被提拔為副總經理,負責公司的整體運營。這一晉升不僅是對他個人能力的肯定,也意味著他將承擔更多的責任。柯玉深知,作為副總經理,他不僅要繼續提升自己的專業能力,還要學會管理團隊,協調各部門的工作,確保公司整體運營的順暢。

上任后,柯玉首先對公司現有的運營模式進行了全面的梳理和分析。他發現,雖然公司在展會策劃和執行方面有著豐富的經驗,但在市場拓展和品牌建設方面還存在一定的不足。于是,他決定從這兩個方面入手,推動公司的進一步發展。

在市場拓展方面,柯玉帶領團隊積極開拓新的客戶群體,尤其是那些有潛力但尚未被充分開發的市場。他親自帶隊拜訪客戶,了解他們的需求,并根據客戶的反饋不斷優化公司的服務。同時,他還加強了與行業協會、政府部門的合作,爭取更多的政策支持和資源傾斜。

在品牌建設方面,柯玉意識到,公司要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,必須打造自己的品牌形象。他提出了一系列品牌推廣計劃,包括參加行業展會、舉辦高端論壇、發布行業報告等。通過這些活動,公司不僅提升了在行業內的知名度,還樹立了專業、權威的品牌形象。

柯玉的努力很快見到了成效。公司的業務量大幅增長,客戶滿意度顯著提升,品牌影響力也在不斷擴大。公司上下對柯玉的領導能力贊不絕口,大家都認為,正是在他的帶領下,公司才迎來了新的發展高峰。

然而,柯玉并沒有因此而滿足。他知道,市場競爭日益激烈,公司必須不斷創新,才能保持領先地位。于是,他開始著手推動公司的數字化轉型。他引入了先進的信息管理系統,優化了內部的工作流程,提高了工作效率。同時,他還積極探索線上展會的模式,利用互聯網技術為客戶提供更加便捷、高效的服務。

柯玉的遠見卓識和卓越領導能力,使公司在短短幾年內實現了跨越式發展。他不僅為公司創造了巨大的經濟效益,還為整個行業的發展做出了重要貢獻。柯玉的故事,成為了深圳這座充滿活力和機遇的城市中,無數奮斗者的縮影。他的成功,不僅源于個人的努力和才華,更得益于這座城市的開放與包容,以及時代賦予的無限可能。

在深圳的三十年里,柯玉見證了這座城市的飛速發展。他參與籌辦了無數重要展會,為深圳會展業的發展做出了重要貢獻。2012年,他從宏偉藍圖會展集團總經理的位置上退休,帶著滿滿的成就感和對深圳的深深眷戀,回到了家鄉。

五、藝術人生

回到家鄉后,柯玉并沒有閑下來。他很快融入了三線連隊戰友的老年文化生活,并加入了由各連隊戰友組建的鐵鷹藝術團。

2018年,柯玉被推選為鐵鷹藝術團合唱團團長,開啟了一段充滿挑戰與成就的旅程。這個近百人的團隊,成員來自各行各業,年齡60歲以上都已偏大,且音樂基礎參差不齊。面對這樣的團隊,柯玉憑借其卓越的組織才能和領導力,將團隊管理得井井有條,帶領鐵鷹藝術團合唱團逐漸打響了名氣。

柯玉上任之初,鐵鷹藝術團合唱團面臨著諸多挑戰。如何將這樣一個多元化的團隊凝聚在一起,提升整體水平,成為了柯玉的首要任務。

柯玉深知,一個成功的合唱團離不開科學的排練計劃和專業的指導。他首先制定了詳細的排練計劃,將團員按聲部分組,確保每個聲部都能得到充分的訓練。同時,他邀請了多位專業老師進行指導,針對不同聲部的特點進行個性化教學,提升團員的音樂素養和演唱技巧。

經費問題一直是困擾藝術團發展的難題。柯玉創新性地實行了AA制,所有費用公開透明,確保每一筆支出都能得到團員的監督和認可。這種透明化的管理方式不僅解決了經費問題,還增強了團員的信任感和歸屬感。

每次演出前,柯玉都會親自撰寫主持詞,將節目串聯得生動有趣。他深知,主持詞不僅是演出的橋梁,更是提升觀眾體驗的關鍵。通過精心設計的主持詞,柯玉成功地將每個節目串聯成一個有機整體,使演出更加流暢和引人入勝。

在柯玉的帶領下,鐵鷹藝術團合唱團逐漸打響了名氣。他們不僅在當地演出,還受邀參加省級文藝匯演。2020年,在慶祝新中國成立70周年的文藝晚會上,他們的表演獲得了觀眾的熱烈掌聲。這一成就不僅是對柯玉領導才能的肯定,更是對鐵鷹藝術團合唱團全體成員努力的認可。

柯玉注重團隊凝聚力的提升,他經常組織團建活動,增強團員之間的交流和合作。通過這些活動,團員們不僅增進了彼此的了解和信任,還形成了良好的團隊氛圍。這種凝聚力在演出中得到了充分體現,團員們默契配合,共同為觀眾呈現了一場場精彩的演出。

隨著鐵鷹藝術團合唱團名氣的提升,他們的社會影響力也逐漸擴大。他們不僅在當地享有盛譽,還多次受邀參加省級和全國性的文藝活動。通過這些活動,鐵鷹藝術團合唱團不僅展示了自身的藝術實力,還為當地文化事業的發展做出了積極貢獻。

展望未來,柯玉表示將繼續帶領鐵鷹藝術團合唱團不斷前進。他計劃進一步擴大團隊規模,吸引更多優秀的音樂人才加入。同時,他還將積極探索新的演出形式和內容,使鐵鷹藝術團合唱團在藝術表現上更加多元化和創新。

柯玉的領導才能和鐵鷹藝術團合唱團全體成員的努力,使這個團隊從最初的多元化、參差不齊,逐漸成長為一個具有高度凝聚力和藝術水平的合唱團。他們的成功不僅是對柯玉領導才能的肯定,更是對團隊合作和堅持不懈精神的最好詮釋。未來,鐵鷹藝術團合唱團必將在柯玉的帶領下,繼續創造更多的輝煌成就。

六、群文之光

2023年初,柯玉被市群文協會吸收為副會長。這個職位對他來說既是榮譽,也是責任。他積極參與協會群文春晚品牌活動的打造,將自己的創意和經驗傾注其中。

在籌備2023年群文春晚時,柯玉提出了傳承與創新的主題。柯玉組織了一支充滿激情的創作團隊,他們深入挖掘傳統文化,結合現代藝術形式,創作出一批反映時代變遷的原創節目。這些節目既有傳統戲曲、民間舞蹈的經典元素,又融入了現代音樂、燈光技術和多媒體效果,力求在視覺和聽覺上給觀眾帶來全新的體驗。

晚會當天,柯玉親自擔任總導演,從舞臺布置到節目編排,從燈光音效到演員表演,他都一一過問,確保每一個環節都達到最佳狀態。他的身影穿梭在后臺的各個角落,時而與燈光師討論燈光的明暗變化,時而與音響師確認音效的節奏,時而又與演員們交流表演的細節。