陳光良滿意的說道：“好，準備大干一場吧，我們要學習經驗，爭取下半年能再接一個項目。”

    這時候，陸元臺連忙說道：“老板，該增人手了！”

    陳光良這才反應過來，一家地產公司三個人怎么行，隨即說道：“好，你們各增加一名副手，再招募一個文員，先這樣吧！”

    陸元臺點頭說道：“夠了，可以先招募經驗不足的，但擁有不錯的學歷，這樣是有長江地產培養，隨著公司的成長而成長。”

    這個年代不講學歷肯定不行，反而是最重要的，留過學的好過沒有留學的，讀過國內大學的好過中學生，就是如此簡單的問題。

    當然，郭德明、陸元臺都沒有留過學，但卻讀過大學或專業學校，是真正的人才。

    “好，那動員起來吧，如果臨時需要人手，就從長江車行調。”

    “好的”

    一時間，三人都打上了雞血，開始工作起來。

    最近兩個月時間，陳光良在地產學習上，下了很大的功夫，專業性的水平又提高了一些。

    當然，他最看重的還是接下來的實戰，平常再看看建筑理論知識，相信他會成為一個優秀的地產商人。

    將長江地產的事情，處理出個頭緒后，長江車行也迎來每月的分紅。

    這次分紅，陳光良獲得了3050銀元的分紅，這還是因為最后一批五十輛黃包車才運營二十三天時間，還有f項目（20輛）處于償還車款中。

    很不錯，倘若后面兩個項目都正常后，應該每月能穩定在3500大洋的收入。當然，今年的分紅主要是用于償還30000出頭的債務。

    不過若是有什么投資項目，不管是長江車行，還是長江地產，都能抽出資金來。

    “向東，高探長那一份，通知他來拿一下，記得需要簽字！”陳光良看著分紅賬單，叮囑道。

    高探長擁有f項目的50%股權，不過這個項目還在‘償還車款’中，所以每個月近六百大洋的租金，再償還500大洋的車款，最后還有抽取運營費，最后一般剩個五六十大洋。