管理一座工廠真的復(fù)雜嗎？的確很復(fù)雜，但也很簡單。

    復(fù)雜是因為這是需要綜合考慮多方面因素的社會科學(xué)，簡單是因為可以去繁就簡。

    讓工人主動干活真有辦法，主動讓利。

    大廠管理學(xué)華為，小廠管理學(xué)胖東來。不是讓你學(xué)人家加班，而是學(xué)習(xí)怎么合理讓利激活員工的內(nèi)生動力。

    只學(xué)習(xí)別人的加班和工作，不學(xué)習(xí)薪酬水平，當(dāng)員工是傻子么？

    夏芯電子做不了搖錢樹，但可以當(dāng)樣板間和試驗田。

    面對略顯詫異的林書雪董事長和眼睛里只剩崇拜的秦歌總監(jiān)，顧城知道就算現(xiàn)在他說把廠子砸了她倆都不會反對。

    董事會如此高度統(tǒng)一，既是好事，也是壞事。

    好處是他的意志可以充分施展，不用擔(dān)心掣肘。有多少股份公司的總裁光是為了說服董事會就要費(fèi)半天勁，而他無須浪費(fèi)時間解釋。

    壞處是一旦他的思想出問題，公司也就跟著出問題。

    商業(yè)領(lǐng)域，他真的只是初哥，需要有人提醒。

    在正式開始闡述方案前，他看著林書雪和秦歌，嚴(yán)肅的說道：

    “書雪、秦歌，我們是來辦公司的，不是來玩角色扮演的。董事長要對整個公司的前進(jìn)方向負(fù)責(zé)，總監(jiān)要對我的觀點(diǎn)仔細(xì)審核，而不是單純的做個記錄員。”

    林書雪和秦歌同時點(diǎn)頭，十分乖巧。

    顧城嘆了口氣，剛才那番話算是白說了。現(xiàn)在他說把廠子賣掉她們還是會當(dāng)場贊同。

    他只能再強(qiáng)調(diào)一遍，“書雪，我希望你是站在有利于公司未來的考量贊同我的觀點(diǎn)；秦歌，你也一樣。”

    雖然不會有什么效果，但有些事必須著重強(qiáng)調(diào)。他們?nèi)齻€都是新手，需要一起成長。

    顧城清了清嗓子，提出自己的構(gòu)想。