個人的問題就是大問題。

    這種風氣在整個企業當中盛行，為了不背責任，任何部門都會在重大事情上相互推諉。

    甚至是拉著一大批人共同承擔責任。

    本來只是一點很小問題的，在經過層層推諉，相互分擔責任之后。

    事情過去一個月還得不到解決。

    最能反映集團行動力嚴重下滑的就是兩次加盟商投訴事件。

    本來就是很小的事，五百米范圍內開出了三家零食快跑。

    導致誰也沒錢賺。

    這肯定是他們集團責任，要是換大老板在的時候。

    當天接到投訴，當天就會直接安排賠償。

    而現在，各個部門之間相互一匯報，再一研究，討論。

    然后經過各個部門的分析與總結。

    人家已經氣得將這件事發到網絡上去曝光了，甚至還找了一大批新聞媒體記者過來報道。

    小事徹底變大事，這就是生了大企業病啊。

    這種事情在以前根本就是無法想象的，甚至是難以理解的。

    而現在，每天都在發生。

    安安還是第一次聽到集團老人竟然如此義憤填膺的批評她父親。